Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Team
Team HRM als onderdeel van afdeling Organisatie & Services binnen Gemeente Hengelo.
Opdracht
Beleidsontwikkelaar Duurzame Inzetbaarheid ontwikkelt en concretiseert gemeente brede beleid Duurzame Inzetbaarheid. Focus ligt op neerzetten van samenhangende visie én vertaling naar uitvoerbare beleidsafspraken en interventies.
Opdracht is primair gericht op Duurzame Inzetbaarheid, met mogelijkheid tot verbreding gedurende looptijd (bijv. koppeling met leiderschapsontwikkeling, arbeidsmarktstrategie of leren & ontwikkelen).
Context en doel van opdracht
Gemeente Hengelo investeert actief in behoud van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid is hierbij strategisch HR-thema en maakt onderdeel uit van jaarplan en bredere ambities rondom Goed Werkgeverschap.
Resultaatgebieden van opdracht
1. Overkoepelende visie Duurzame Inzetbaarheid
Ontwikkelen van integrale en samenhangende visie, inclusief duidelijke uitgangspunten en samenhang tussen beleid, uitvoering en monitoring.
2. Beleidsontwikkeling op vier deelgebieden
- Gezondheid
- Vitaliteit
- Loopbaanontwikkeling
- Diversiteit & Inclusie
Rol van HRM
Team HRM ondersteunt en faciliteert uitvoering via:
- Trainingen
- Cursussen
- Opleidingen op deelgebieden gezondheid, vitaliteit, loopbaanontwikkeling en diversiteit en inclusie
Beleidsontwikkelaar werkt hierbij nauw samen met HRM, leidinggevenden en relevante interne stakeholders.
Verwachte resultaten
- Integrale visie Duurzame Inzetbaarheid
- Beleidsdocument(en) per deelgebied
- Concreet uitvoerings- en actieplan 2026
- Kaders voor monitoring (incl. 0-meting)
- Heldere en toepasbare beleidsafspraken voor management en leidinggevenden
Competenties
- Analytisch sterk en conceptueel scherp
- In staat om visie te vertalen naar concrete, uitvoerbare beleidsafspraken
- Communicatief; in staat om complexe inhoud helder te beschrijven in visie- en beleidsdocumenten
- Verbindend: schakelt soepel tussen HRM, management en organisatie
- Praktisch en resultaatgericht
- Sensitief voor organisatiecontext en belangen
Werkwijze
- Zelfstandig
- Proactief
- Gestructureerd
- Oog voor samenhang en haalbaarheid
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag.
Hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor opdracht Beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling binnen overheid of (semi-)publieke organisaties
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar op gebied van duurzame inzetbaarheid
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar op gebied van HR
Wensen voor opdracht Beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting van HR of bestuurskunde
- Aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar op gebied van HR
- Aantoonbare werkervaring als beleidsontwikkelaar HR binnen gemeente
- Aantoonbare werkervaring op HR thema’s loopbaanbeleid en Diversiteit & Inclusie (benoem dit duidelijk in cv)
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van uitvoerings- en actieplan op gebied van HR
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Hengelo
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hengelo? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Hengelo
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hengelo, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen