Beleidsontwikkelaar gezondheid en welzijn (azwa)

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Afdeling
Werken voor MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie.

Opdracht
De gemeente Leidschendam-Voorburg neemt deel aan het Integraal Zorgakkoord in de regio Haaglanden. We vormen gezamenlijk Haaglanden Gezonder! Met zorgverzekeraar, zorg- en welzijnspartijen en de gemeenten Rijswijk, Den Haag, Wassenaar en Zoetermeer www.haaglandengezonder.nl. Voor de regionale werkagenda AZWA zoeken wij een beleidsontwikkelaar Gezondheid en Welzijn (AZWA).

Je gaat aan de slag met de regionale werkagenda AZWA, met als gezamenlijke stip op de horizon het jaar 2030. Samen met de beleidsontwikkelaar gezondheid werk je aan de ontwikkeling en concretisering van deze regionale werkagenda, die eind 2026 moet worden opgeleverd. Parallel aan het regionale traject werk je aan een lokale werkagenda AZWA. Deze lokale werkagenda vormt de basis voor het nieuwe gezondheidsbeleid van de gemeente Leidschendam-Voorburg voor de periode 2027–2030, inclusief bijbehorende beleidsdoelstellingen en een uitvoeringsagenda met concrete activiteiten.

Werkzaamheden

• Ontwikkeling en uitvoering van de regionale werkagenda AZWA richting 2030
• Ontwikkelen van een lokale vertaling van de AZWA-werkagenda, passend bij Leidschendam-Voorburg
• Voorbereiden van het gezondheidsbeleid 2027–2030, inclusief beleidsdoelen en uitvoeringsagenda
• Schakelen met interne collega’s (beleid, uitvoering, management) en externe partners (zorg, welzijn, sociaal domein, regio)
• Organiseren en begeleiden van afstemming en participatie om draagvlak te creëren
• Projectmatig werken aan deelopgaven binnen de beleidsontwikkeling om concrete en meetbare resultaten te realiseren

Werkwijze en samenwerking
De beleidsontwikkeling wordt op onderdelen projectmatig vormgegeven, met duidelijke doelen, planning en resultaten. Samenwerking staat centraal: zowel intern binnen de organisatie als extern met regionale en lokale partners. Je vervult hierin een verbindende en coördinerende rol, met oog voor inhoud, proces en draagvlak.

Kennis, ervaring en vaardigheden

• Globale kennis van regionale ontwikkelingen en beleid met betrekking tot IZA/AZWA in regio Haaglanden
• Ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg en welzijn en de gemeente
• Sociaal vaardig en alert om met de juiste partners op het juiste moment af te stemmen
• Vermogen partijen te verbinden om tot een gemeenschappelijk draagvlak en agendasetting te komen
• Flexibel in beschikbaarheid

Competenties
Verbindend: Verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, zorg- en welzijnsorganisaties en interne afdelingen tot een gedeelde koers en gedragen agenda. Weet regionale AZWA/IZA-ambities effectief te vertalen naar lokaal uitvoerbaar beleid met breed draagvlak.
Communicatief vaardig: Sociaal vaardig en bestuurlijk sensitief. Stemt doelgericht af met de juiste partners op het juiste moment en communiceert complexe beleidsinhoud helder voor diverse doelgroepen.
Analytisch: Analyseert complexe vraagstukken binnen gezondheid en welzijn en vertaalt deze naar heldere beleidsdoelen, uitvoeringsagenda’s en meetbare resultaten, met oog voor regionale en lokale samenhang richting 2030.
Projectmatig en resultaatgericht: Ervaren in projectmatig werken binnen beleidsontwikkeling. Stuurt op planning, voortgang en concrete resultaten, met behoud van draagvlak en proceskwaliteit.
Omgevingssensitief: Heeft scherp oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen binnen gemeenten en regionale netwerken en anticipeert tijdig op belangen en dynamiek.

CV-eisen
Maximaal 4 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg te bepalen mede afhankelijk van planning.

Eisen voor de opdracht Beleidsontwikkelaar gezondheid en welzijn (azwa)

• Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026 voor 16 uur per week
• ‘Bring your own device’ is van toepassing (mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad)
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe regionale samenwerkingsverbanden tussen gemeenten en partijen in het zorg- en/of sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met beleidsontwikkeling binnen het publieke domein

Wensen voor de opdracht Beleidsontwikkelaar gezondheid en welzijn (azwa)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden in regio Haaglanden
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders en het realiseren van draagvlak voor beleidsontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren en/of aansturen van (deel)projecten binnen een gemeentelijke context
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleidsproducten binnen een gemeentelijke organisatie
• Korte persoonlijke motivatie waarin gestructureerd werken, afstemming met verschillende partijen en het vertalen van complexe vraagstukken naar concrete resultaten aantoonbaar zijn

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Beleidsontwikkelaar gezondheid en welzijn (azwa)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Leidschendam-Voorburg

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Leidschendam-Voorburg? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Leidschendam-Voorburg
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Leidschendam-Voorburg, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons