Organisatie
Gemeente Heerde is een kleine gemeente. Daardoor zijn de lijnen kort, is de onderlinge betrokkenheid groot en heerst er een prettige werksfeer. Werkplezier en aandacht voor elkaar staan centraal, waardoor nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.
Werkomgeving
De organisatie telt ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Er wordt gewerkt als één geheel, waarbij samenwerking tussen afdelingen, processen en projecten centraal staat.
Organisatievisie
‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is de organisatievisie. De gemeente wil optimaal inspelen op wat inwoners en de samenleving vragen of nodig hebben. Eigenaarschap, taakvolwassenheid en persoonlijke verantwoordelijkheid vormen hierbij de basis.
Medewerkers
Binnen de compacte en digitaal werkende organisatie is iedere medewerker van toegevoegde waarde. Er wordt veel aandacht besteed aan optimaal functioneren, persoonlijke ontwikkeling, professionele begeleiding en heldere aansturing.
Werklocaties
De meeste medewerkers werken hybride, afwisselend vanuit huis en het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein vindt plaats vanuit STIP (Steun- en Informatiepunt). De buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat zijn gevestigd in het Raadhuis. Hier vinden tevens de commissie- en raadsvergaderingen plaats.
Opdracht
Je begeleidt inwoners met complexe hulpvragen en zet jouw expertise in om hun zelfredzaamheid en welzijn te versterken. Je brengt situaties integraal in kaart, biedt waar mogelijk kortdurende begeleiding en verwijst door naar passende ondersteuning. Je adviseert inwoners over voorzieningen binnen het sociaal domein op het gebied van gezondheid, armoede, participatie en sociale inclusie.
Werkzaamheden
Met jouw kennis van psychosociale problematiek en de sociale kaart organiseer je passende ondersteuning en schaal je waar nodig tijdig op of af. Je werkt nauw samen met Veilig Thuis, politie, woningcorporaties, bemoeizorg en andere ketenpartners binnen Team STIP. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor collega's en draag je bij aan een effectieve samenwerking binnen het netwerk rondom de inwoner.
Taken
Je voert regie op casuïstiek waarbij zorg- en veiligheidsproblematiek samenkomen, zoals multiproblematiek, onbegrepen gedrag, huiselijk geweld en woonoverlast. Je schakelt tussen verschillende wettelijke kaders, waaronder de Wmo, Wlz, Zvw, Jeugdwet, Wet verplichte ggz en Wet zorg en dwang. Daarnaast stel je vanuit de Aanpak ter Voorkoming van Escalatie (AVE) een integraal plan van aanpak op, bewaak je de voortgang en verzorg je een zorgvuldige verslaglegging.
Competenties
Verbindend vermogen, analytisch denkvermogen, doortastendheid, stressbestendigheid en sterke gesprekstechnieken.
Functieschaal
De functie is ingedeeld in functieschaal 9 conform de geldende cao van de opdrachtgever.
Aantal professionals
1.
Offerte-eisen
Een cv van maximaal vijf pagina’s, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd als pdf. Het cv bevat minimaal twee referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor opdracht Casusregisseur sociaal domein
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente als Regisseur Sociaal Domein of Casusregisseur.
- Aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de AVE-methodiek.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het voeren van regie op casuïstiek rondom zorg- en veiligheidsproblematiek.
Wensen voor opdracht Casusregisseur sociaal domein
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal en/of veiligheidsdomein.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de rol van casusregisseur.
- Aantoonbare werkervaring met verschillende problematieken binnen het sociaal domein. Voeg hiervan twee duidelijke voorbeelden toe in het cv.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding Social Work op minimaal hbo-bachelorniveau.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Casusregisseur sociaal domein
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Heerde
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Heerde? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Heerde.
- Indien aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, verzorgen wij het verzamelen hiervan.
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief.
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Heerde, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever meer werk aanbiedt, mag je dit direct aannemen.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor zelfstandig professionals en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Daar zetten wij ons iedere dag voor in.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien.
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%.
- Supersnelle uitbetaling: nadat de opdrachtgever heeft betaald staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatie- of concurrentiebeding, waardoor je iedere vervolgopdracht zelf kunt bepalen.