Ccu verpleegkundige

Functienaam
CCU-verpleegkundige

Plaats in de organisatie
Divisie Hart & Longen /Manager Zorg
(Senior) Unithoofd CCU/Cardiologie
CCU-Verpleegkundige

Missie divisie/ directie
Door bundeling van de kennis, expertise en infrastructuur van het UMC Utrecht en de betrokken medisch specialisten wil de Divisie Hart & Longen een academisch center of excellence vormen op het gebied van hart- en longziekten.

Doel van de afdeling
Op de CCU wordt een brede en gevarieerde groep cardiologische patiënten behandeld, bewaakt en verzorgd die in een acute levensbedreigende situatie zijn gekomen of dreigen te komen, waarbij zo nodig de vitale functies door apparatuur ondersteund en/of overgenomen worden.

Patiëntencategorieën

• patiënten die ondersteund moeten worden middels intra aortale ballonpomp (IABP);
• patiënten na een (gecompliceerde) hartoperatie zoals bypassoperatie (CABG), klepvervanging, post-HTX;
• patiënten die in aanmerking komen voor een kunsthart (LVAD) en of die LVAD geplaatst hebben gekregen;
• patiënten die in acute fase (astma-cardiale) non-invasief beademd moeten worden(CPAP);
• patiënten die in acute fase na infarct dotterbehandeling (PCI) moeten en hebben ondergaan of het infarct doormaken;
• patiënten met ernstig kleplijden, aortadissectie of ernstig coronair lijden (3 Vats lijden /stamstenose die verwezen zijn door andere centra;
• patiënten met ernstige levensbedreigende ritme stoornissen die gediagnosticeerd en behandeld moeten worden;
• patiënten met ernstig hartfalen die mogelijk in aanmerking komen voor een harttransplantatie (HTX);
• patiënten uit omliggende ziekenhuizen die geen bevoegdheden of mogelijkheden hebben om bovenstaande patiënten te behandelen en te verzorgen;
• patiënten van andere afdelingen waarbij acute cardiologische problemen optreden;
• patiënten die hemodynamisch in de problemen raken op basis van cardiologische problemen.

Doel van de functie
De CCU-verpleegkundige is op alle hierboven genoemde gebieden zowel theoretisch als praktisch kundig en vaardig en dient dit te blijven. Dit vereist continue scholing om kennis en vaardigheden van behandelmethoden en apparatuur up to date te houden. De CCU-verpleegkundige is verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van het totale verpleegkundige zorgproces rond de CCU-patiënt.

Resultaatgebied 1 Verpleegkundig zorgproces
Planning verpleegkundig zorgproces Inventariseren en vastleggen van alle relevante gegevens van de CCU-patiënt om op basis van diens zorgbehoefte, het medisch behandelplan en professionele deskundigheid, protocollen, procedures en standaarden te komen tot een planning van de intensieve zorg waarin probleem, doel, activiteiten en evaluatiemomenten zijn opgenomen om zodoende te komen tot optimale patiëntenzorg.

• constante observatie van de patiënt teneinde relevante informatie te verzamelen;
• voert gesprekken met patiënt en/of familie/naasten teneinde de actuele en de te verwachten verpleegproblemen te bespreken;
• bundelt relevante, beschikbare informatie en legt deze vast conform protocol;
• voert gesprekken met de patiënt en/of familie/naasten teneinde relevante informatie te verzamelen;
• neemt deel aan multidisciplinair overleg;
• stemt verpleegkundige interventies op elkaar af;
• zorgt voor de aansluiting van verpleegkundige zorg naar een andere afdeling/instelling.

Uitvoering verpleegkundig zorgproces
Uitvoeren van de verpleegkundige zorg op basis van verpleegkundige en medische interventies en/of naar eigen inzicht in acute en/of hoog complexe situaties.

• Verrichten van verpleegkundige interventies bij levensbedreigende situaties;
• Bewaken, overnemen en/of ondersteunen van vitale functies met behulp van technisch hoogwaardige apparatuur;
• Zo mogelijk voorkomen van complicaties welke kunnen optreden bij de CCU-patiënt;
• Verzamelen en interpreteren van gegevens middels klinische observatie en met behulp van apparatuur;
• Uitvoeren van gerelateerde verpleegtechnische handelingen met betrekking tot bewakingsapparatuur en non-invasieve beademingsapparatuur;
• Toedienen van medicatie;
• Ondersteunen bij en zo nodig overnemen van lichamelijke verzorging;
• Vervoeren en begeleiden bij/naar diagnostische onderzoeken;
• Bieden van psychosociale zorg aan patiënt, familie/naasten.

Evaluatie uitvoering verpleegkundig zorgproces
Continu afstemmen van de kwaliteit en de effectiviteit van de geleverde zorg met patiënt en andere zorgverleners.

• Zorgen voor systematische rapportage en verwerking in geautomatiseerde systemen;
• Gesprekken voeren met de patiënt en familie/naasten over de voortgang en eventuele knelpunten in de zorgverlening;
• Observeren van de patiënt teneinde relevante informatie te verzamelen;
• Zo nodig bijstellen van het cardiologisch zorgplan en de daarbij behorende verpleegkundige interventies.

Resultaatgebied 2 Coördineren van het totale zorgproces
Het coördineren en organiseren van de uitvoering van het totale zorgproces in samenwerking met alle betrokken disciplines.

• Organiseren en bewaken van de uitvoering van door andere disciplines geplande activiteiten;
• Integreren van deze activiteiten in het zorgplan;
• Vaststellen of activiteiten gerealiseerd zijn;
• Initiëren en deelnemen aan multidisciplinaire besprekingen;
• Overleg voeren met andere disciplines en collegae uit andere ziekenhuizen.

Waarnemen functie unithoofd

• Plannen van opnames en overnames van andere afdelingen en ziekenhuizen in overleg met de arts;
• Plannen van een verantwoorde bezetting van verpleegkundigen voor de korte termijn;
• Op verantwoorde wijze patiënten toewijzen.

Resultaatgebied 3 Kwaliteitszorg
Het continu signaleren van knelpunten en het actief aandragen van mogelijkheden tot het verbeteren van de kwaliteit van de verpleegkundige intensieve zorg.

• Iedere verpleegkundige heeft één of meerdere aandachtsgebieden waarin hij of zij een expertrol vervult;
• Regelmatig scholing volgen of verdiepen in het aandachtsgebied;
• Kennis overdragen aan collegae en scholing geven;
• Actieve lerende houding tonen;
• Signaleren van verbeterpunten en knelpunten;
• Signaleren en melden van fouten en bijna-fouten;
• Bijwonen van afdelingsgebonden overlegsituaties;
• Bijdrage leveren aan wetenschappelijk onderzoek;
• Bijdrage leveren aan implementatie van onderzoeksresultaten;
• Op de hoogte stellen van protocollen, standaard handelingen en nieuwe inzichten;
• Bijdrage leveren aan ontwikkeling van protocollen en standaard handelingen;
• Formuleren van criteria ten behoeve van kwaliteitsmetingen.

Resultaatgebied 4 Begeleiden leerproces stagiairs/collegae
Begeleiden en coördineren van toegewezen stagiairs en collega’s in de uitvoering van werkzaamheden.

• Inventariseren en vastleggen van individuele begeleidingsbehoeften;
• Plannen van begeleiding en verdelen van deeltaken;
• Coördineren, sturen en coachen van werkbegeleiding;
• Bewaken van realisatie van leerdoelen;
• Afstemmen van begeleiding met praktijkdocent en unithoofd;
• Geven van klinische lessen.

Speelruimte
De CCU verpleegkundige legt verantwoording af aan de behandelend arts over behandeling van de patiënt en aan het unithoofd over alle werkzaamheden en met het werk samenhangende zaken.

Contacten
De CCU verpleegkundige heeft contacten met patiënten en diens naasten / relaties. Daarnaast is er regelmatig overleg met artsen, verpleegkundigen, opleiders, onderzoekers en beleidsmedewerkers.

Vaardigheden

• kennis van alle relevante patiëntengroepen;
• vaardig in alle technieken om de diverse patiëntencategorieën te behandelen;
• vaardig in overbrengen van kennis zowel schriftelijk als mondeling.

Gedrag

• lerende houding;
• flexibel;
• improvisatievermogen;
• innovatief;
• respectvol;
• in staat zijn op correcte wijze feedback te geven en te ontvangen;
• kunnen samenwerken;
• prioriteiten kunnen stellen;
• in hiërarchische setting kunnen werken.

Eisen voor de opdracht Ccu verpleegkundige

• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
• BIG Registratie
• Opleiding: diploma A/HBO-V en volledig CCU-diploma

Wensen voor de opdracht Ccu verpleegkundige

• Vaardigheden: kennis van alle relevante patiëntengroepen; vaardig in alle technieken om de diverse patiëntencategorieën te behandelen; vaardig in overbrengen van kennis zowel schriftelijk als mondeling.
• Gedrag: lerende houding; flexibel; improvisatievermogen; innovatief; respectvol; in staat zijn op correcte wijze feedback te geven en te ontvangen; kunnen samenwerken; prioriteiten kunnen stellen; in hiërarchische setting kunnen werken.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Ccu verpleegkundige

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij UMC

Past jouw profiel bij de eisen van UMC? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan UMC
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van UMC, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons