Clustermanager planmatig beheer

Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt circa 650 medewerkers en kent een platte organisatiestructuur, waarbij persoonlijk leiderschap, eigenaarschap en flexibiliteit centraal staan. De gemeente werkt aan grote maatschappelijke opgaven, waaronder de grootste woningbouwontwikkeling in haar geschiedenis, het versterken van de openbare ruimte en het verbeteren van de digitale dienstverlening.

Opdrachtgever
Cluster Planmatig Beheer richt zich op het duurzaam beheren en onderhouden van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed. Het cluster bestaat uit ongeveer 60 medewerkers en is verantwoordelijk voor programmering, opdrachtgeverschap, contractmanagement en de voorbereiding van werkzaamheden. De komende jaren ligt de nadruk op regievoering, datagedreven werken en strategische keuzes binnen beperkte capaciteit en middelen. Door de groei van de gemeente, waaronder de gebiedsontwikkeling Valkenhorst met circa 5.600 woningen, neemt de omvang en complexiteit van het beheerdomein verder toe.

Opdrachtomschrijving
De opdracht betreft het tijdelijk invullen van de rol van Clustermanager Planmatig Beheer. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het borgen en verder ontwikkelen van een toekomstbestendige en integraal aangestuurde beheerorganisatie.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer is eindverantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van het cluster en zorgt voor samenhang tussen beleid, programmering en uitvoering. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van de regie op het beheer van de openbare ruimte en het gemeentelijk vastgoed, met aandacht voor kwaliteit, kosten, capaciteit en maatschappelijke waarde.

• Richting geven aan de doorontwikkeling van het cluster naar een programmatische en datagedreven organisatie.
• Zorgdragen voor heldere prioritering en afwegingen binnen een context van schaarste.
• Actief sturen op samenhang tussen planmatig beheer, projecten en gebiedsontwikkelingen.
• Beheerbelangen tijdig en structureel positioneren binnen ruimtelijke ontwikkelopgaven.
• Opdrachtgeverschap, contractmanagement en de regierol verder professionaliseren.
• Bijdragen aan versterking van de samenwerking tussen clusters en het verbinden van het fysieke en sociale domein.

Veranderopgave
Binnen de opdracht ligt een nadrukkelijke focus op organisatieontwikkeling en toekomstbestendig beheer.

• Professionaliseren van medewerkers en leiderschap binnen het cluster.
• Toepassen van data en technologie binnen beheerprocessen.
• Vergroten van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van beheeropgaven.
• Toekomstgericht organiseren van beheer met aandacht voor duurzaamheid en lange termijn waardecreatie.

Context
De opdrachtnemer opereert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en fungeert als strategisch gesprekspartner voor directie en bestuur. Er wordt verwacht dat zelfstandig koers wordt bepaald, besluitvorming wordt voorbereid en integraal afgewogen keuzes worden gemaakt. De opdracht richt zich op de sturing, ontwikkeling en borging van het cluster en de beheerportefeuille en omvat geen aansturing van individuele projecten.

Functieschaal
Deze opdracht is ingedeeld in functieschaal 13 conform de toepasselijke cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Het cv mag maximaal 5 pagina’s omvatten (exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina), dient in het Nederlands te zijn opgesteld en als pdf te worden aangeleverd. Het cv bevat minimaal twee referenties met naam, functie en organisatie.

Werkdagen
Werkdagen worden in overleg vastgesteld. Hybride werken is mogelijk.

Eisen voor de opdracht Clustermanager planmatig beheer

• Bring your own device is van toepassing. Er worden geen IT-middelen zoals laptop, telefoon en toebehoren beschikbaar gesteld.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als hiërarchisch leidinggevende binnen een overheidsorganisatie (gemeente, provincie of rijksoverheid) of een organisatie met een publieke taak. Vermeld in het cv de rol, omvang van het team (minimaal 30 fte) en behaalde resultaten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid of strategie naar concrete programma’s, prioriteiten en besluitvorming. Vermeld minimaal twee voorbeelden waarin strategische keuzes zijn voorbereid of genomen, vertaald naar uitvoering of programmering en waarbij de impact op organisatie, middelen of planning inzichtelijk is gemaakt.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met het sturen op beheer en onderhoud van de openbare ruimte en/of vastgoed, inclusief programmering, prioritering en langetermijnplanning. Vermeld concrete voorbeelden van scope en behaalde resultaten.

Wensen voor de opdracht Clustermanager planmatig beheer

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met gebiedsontwikkeling en het borgen van beheerbelangen in de ontwerp- en ontwikkelfase. Licht dit duidelijk toe in het cv.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met verandertrajecten binnen beheerorganisaties, inclusief aantoonbare implementatieresultaten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met datagedreven werken, assetmanagement of digitalisering binnen beheer. Benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integraal leidinggevende rol, waarbij gelijktijdig verantwoordelijkheid werd gedragen voor personele aansturing (team van minimaal 30 fte), budgetverantwoordelijkheid en sturing op strategie en/of beleidsdoelstellingen. Vermeld concrete verantwoordelijkheden en behaalde resultaten.
• Een aantoonbaar afgeronde wo-bacheloropleiding. Vermeld in het cv de opleidingsrichting, opleidingsinstelling en het jaar van afronden.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Clustermanager planmatig beheer

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Katwijk

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Katwijk? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Katwijk
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Katwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons