Coach boa’s

Over de gemeente Bergen op Zoom
Met 70.000 inwoners en ruim 650 medewerkers zijn we een middelgrote en slagvaardige gemeente. Samen werken we aan uitdagende maatschappelijke en organisatorische vraagstukken. Je krijgt bij ons alle ruimte om te werken aan waardevolle projecten voor onze inwoners. Bergen op Zoom gaat vooruit en samen krijgen we meer voor elkaar.

Dit is werken bij de Afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV)
De afdeling bestaat uit twee vakgroepen, te weten de vakgroep Veiligheid en de vakgroep Handhaving en Toezicht. Met ruim 40 professionals bouwen we aan een slagvaardige, toekomstbestendige veiligheids- en handhavingsorganisatie. Een organisatie die wendbaar is en continu aansluit bij actuele wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de maatschappij. Maar ook een organisatie die grenzen stelt, zichtbaar is en waar nodig een regierol voert, zowel op lokaal, districtelijk als regionaal niveau. Dit alles om ervoor te zorgen dat onze gemeente veilig en leefbaar is én blijft.

De missie van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is: zorgen voor een goede en vooral veilige leefomgeving. Zo willen we het vertrouwen in onze gemeente vergroten. Dit doen we aan de hand van de Veiligheidsstrategie "Bergen moet veiliger" en de jaarlijks opgestelde Lokale Veiligheidsagenda.

Jij maakt het verschil!
De afgelopen jaren is de afdeling OOV sterk gegroeid en zijn er veel nieuwe collega’s gestart. Tegelijkertijd zijn de bestuurlijke en maatschappelijke verwachtingen hoog en spelen er tal van ontwikkelingen binnen het brede handhavings- en veiligheidsdomein. Dit zorgt mede voor de verdere professionaliseringsslag binnen onze afdeling.

Daarom zoeken wij voor 18 uur per week een coach voor onze BOA’s. Wij zoeken een coach die benaderbaar is, senioriteit uitstraalt en ruime ervaring (minimaal 20 jaar) heeft binnen het handhavings- en veiligheidsdomein en kennis van zaken heeft op het gebied van de werkzaamheden van gemeentelijk handhavers en de ontwikkelingen rondom wijkgericht werken kent.

Wat ga je doen?
Voor de periode tot 1 januari 2027 zoeken wij een:

Ondersteuning vakgroepcoördinator Toezicht & Handhaving

• Levert tijdige en volledige advisering aan de vakgroepcoördinator over operationele voortgang en knelpunten.
• Borgt dat werkafspraken, processen en inzetoverzichten binnen de vakgroep overzichtelijk, actueel en werkbaar zijn.
• Draagt aantoonbaar bij aan efficiëntere werkprocessen door verbeterpunten te signaleren en te implementeren.

Professionele coaching van het BOA-team (17 FTE)

• Realiseert een aantoonbare verbetering in vakbekwaamheid, samenwerking en zelfredzaamheid van het BOA-team.
• Voert structurele coachingsgesprekken (individueel en team), met concrete acties en opvolging.
• Levert per periode (per maand) een beknopte rapportage op met bevindingen, ontwikkelpunten en voortgang.

Functioneren als vaste vraagbaak en sparringpartner voor BOA’s

• Waarborgt dat BOA’s binnen afgesproken termijnen antwoord krijgen op vakinhoudelijke vragen.
• Biedt oplossingsgerichte begeleiding bij complexe casuïstiek (bijv. escalaties, juridische vragen, bijzondere situaties).
• Zorgt voor een heldere terugkoppeling naar BOA’s en leiding over relevante inzichten en leerpunten.

Initiatief en verbeteringen binnen de vakgroep Toezicht & Handhaving

• Signaleert knelpunten in processen, samenwerking, handhavingsstrategie en uitvoering.
• Doet per geïdentificeerd knelpunt minimaal één concreet voorstel voor verbetering, met impact en haalbaarheid.
• Initieert en begeleidt implementatie van verbeteracties en rapporteert over voortgang.

Doorontwikkeling wijkgericht werken & specialisatie ‘Wijk-BOA’

• Ontwikkelt een helder en werkbaar concept voor wijkgericht werken binnen Toezicht & Handhaving.
• Zorgt voor een uitgewerkte taakverdeling, rollen, werkwijze, prestatie-indicatoren en verslaglegging voor de Wijk-BOA.
• Borgt samenwerking met interne partners (zoals wijkteams, veiligheid, OOV) en externe partners (politie, buurtorganisaties).
• Levert een implementatieplan + evaluatie na vastgestelde periode.

Sparringpartner voor afdelingsmanager en sturingsteam OOV

• Levert gevraagd en ongevraagd advies over handhaving, teamontwikkeling, casuïstiek, prioriteiten en werkwijzen.
• Bereidt besluiten en beleidsvoorstellen inhoudelijk voor met onderbouwing en praktische uitvoerbaarheid.
• Draagt aantoonbaar bij aan betere informatiepositie en besluitvorming binnen het sturingsteam.

Wat bieden we jou
Gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag Politie (VOG-P verklaring).

Eisen voor de opdracht Coach boa’s

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding. (Dit moet blijken uit het cv.)
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 18 uur per week fysiek op kantoor in Bergen op Zoom. (Graag duidelijk aangeven in CV)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar operationele ervaring als senior binnen het handhavings- en veiligheidsdomein inclusief inzicht in processen binnen de vakgroep Toezicht & Handhaving. (Graag duidelijk aangeven in het CV.)

Wensen voor de opdracht Coach boa’s

• De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met (minimaal 5 jaar) de ontwikkelingen en veranderopgaven binnen toezicht en handhaving. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het coachen en begeleiden van BOA’s. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
• De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met het (door-)ontwikkelen van wijkgericht werken en het vorm en inhoud geven aan de specialisatie ‘wijk BOA’. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
• De aangeboden kandidaat heeft recente en uitgebreide ervaring met het (samen-)werken met Toezicht & Handhaving in coachende zin. (Middels concreet voorbeeld duidelijk omschrijven in het CV.)

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Coach boa’s

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Bergen op Zoom

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Bergen op Zoom? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Bergen op Zoom
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Bergen op Zoom, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons