Concerncontroller

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Voorschoten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Voorschoten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur.

Opdracht
Wij op zoek naar een ervaren concerncontroller die verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van concerncontrol en vanuit een onafhankelijke, concernbrede blik een strategische bijdrage levert aan de governance van de organisatie, financiële sturing, interne beheersing en besluitvorming.

De concerncontroller opereert onafhankelijk binnen de organisatie. De functie heeft een kaderstellende, toetsende en adviserende rol en werkt nauw samen met gemeentesecretaris/algemeen directeur, directie, management en bestuur.

Het doel van deze opdracht is het verder professionaliseren en versterken van de concerncontrolfunctie, zodat deze structureel bijdraagt aan: - strategische en integrale financiële advisering; - robuuste interne beheersing en rechtmatigheid; - kwalitatief hoogwaardige, transparante en goed onderbouwde bestuurlijke besluitvorming.

De concerncontroller is verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

Regie op concerncontrol en interne beheersing
De concerncontroller voert regie op de doorontwikkeling van de gemeentelijke controlfunctie en de interne beheersing. De focus ligt op: - het opzetten, onderhouden en doorontwikkelen van risicomanagement (financiële en niet-financiële risico’s); - het borgen van rechtmatigheid, waaronder het coördineren van de verbijzonderde interne controle en het proces rondom de rechtmatigheidsverantwoording; - het versterken en professionaliseren van interne controlemechanismen; - het ontwikkelen en toepassen van kaders, richtlijnen en instrumenten die bijdragen aan een financieel gezonde en beheersbare organisatie.

Verbijzonderde interne controle en rechtmatigheid
De concerncontroller is verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van verbijzonderde interne controles gericht op rechtmatigheid. De werkzaamheden omvatten onder meer: - controle op inkoop- en aanbestedingsprocessen; - toetsing van subsidiestromen en verbonden partijen; - analyse van financiële risico’s, reserves en voorzieningen; - rapportage van bevindingen en advisering over herstel- en verbetermaatregelen richting management en bestuur.

Governance, besluitvorming en onafhankelijke toetsing
De concerncontroller borgt de kwaliteit van de bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming en treedt op als onafhankelijke en kritische adviseur. Dit omvat onder andere: - deelname aan managementteamoverleggen; - financiële toetsing van beleids- en investeringsvoorstellen; - het bewaken van de samenhang tussen bestuurlijke keuzes en financiële consequenties; - het expliciet betrekken van integrale afwegingen en risico’s in besluitvorming.

Bewaken van de Planning & Control-cyclus
De concerncontroller bewaakt de kwaliteit, financiële consistentie en rechtmatigheid van de Planning & Control documenten. Vanuit concernperspectief toetst hij/zij onder meer: - kadernota, begroting, voorjaarsnota, najaarsnota en jaarstukken; - investeringsvoorstellen en businesscases.

Hierbij signaleert de concerncontroller tijdig afwijkingen en risico’s, beoordeelt de financiële plausibiliteit van voorstellen en adviseert over corrigerende en beheersmaatregelen.

Wettelijke en toezichttaken
De vervulling en coördinatie van aanvullende wettelijke en toezichtstaken, waaronder: - het vervullen van de rol van Functionaris Gegevensbescherming; - het optreden als coördinator Interbestuurlijk Toezicht; - het fungeren als contactpersoon richting de regionale Rekenkamercommissie.

Competenties
- Zelfstandig;
- Initiatiefrijk;
- Proactief;
- Kritisch opbouwend;
- Communicatief sterk;
- Stevige adviesvaardigheden;
- Resultaatgericht;
- Sterk analytisch vermogen;
- Cijfermatig inzicht;

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Eisen voor de opdracht Concerncontroller

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bestuurskunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met financiële wet en regelgeving
• Uiterlijk beschikbaar per 27 april 2026 voor minimaal voor 36 uur per week

Wensen voor de opdracht Concerncontroller

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente
• Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief Flextender fee
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële transformatie- en verbetertrajecten bij een gemeente, benoem concrete voorbeelden van verbetertrajecten en wat de gerealiseerde resultaten waren in het cv

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Concerncontroller

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Voorschoten

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Voorschoten? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Voorschoten
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Voorschoten, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons