Contractmanager jeugd

Gemeente Amstelveen

Sluit op: 4 jun 2026 om 17:00
Max. Uurtarief: 100
Aantal uur per week: 16
Provincies: Noord-Holland
Segmenten: Inkoop

Omschrijving

Soorten Inhuur: Freelance
Start datum: 1 juli 2026
Eind datum: 31 december 2026

Opdrachtomschrijving
Ben jij een ervaren relatiemanager die heldere afspraken kan maken en vertrouwen weet te realiseren tussen alle stakeholders?

De opdracht is gericht op de optimalisatie van bestaande contracten met jeugdhulpaanbieders op het gebied van contractmanagement binnen het sociaal domein (Jeugd).

Resultaat van de opdracht

  • Het borgen van een correcte uitvoering van bestaande contracten met jeugdhulpaanbieders.
  • Het uitvoeren van contractevaluaties met gecontracteerde partijen.
  • Het signaleren van en inspelen op financiële en marktontwikkelingen binnen de contracten.
  • Het leveren van tijdige en complete informatie ten behoeve van de financiële verantwoording (jaarrekening Jeugd).
  • Het afstemmen met betrokken partijen (waaronder regiogemeenten).
  • De opdrachtnemer richt de uitvoering in op basis van eigen professionele inzichten en werkwijze.
  • De verantwoordelijkheid voor uitvoering en resultaten berust bij de opdrachtnemer.
  • De opdrachtnemer bepaalt aanpak, planning en prioritering.
  • Interactie is gericht op afstemming en informatie-uitwisseling.

Verlengingsopties
We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.

Competenties
Als Contractmanager Jeugd beschik je over de volgende competenties:

  • Klantgericht.
  • Resultaatgericht.
  • Politiek sensitief.
  • Verbindend.
  • Stressbestendig.
  • Analytisch.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 11 juni tussen 12:30 tot 13:30. De gesprekken duren maximaal 20 minuten en vinden online via MS Teams plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen voor de opdracht Contractmanager jeugd

  • Werkervaring: Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Contractmanager Sociaal Domein (binnen een gemeente of zorgaanbieder), opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist.
  • Opleiding: Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor Hbo opleiding.
  • Ervaring gemeentelijke context: Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager binnen een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist.
  • Ervaring Jeugd en/of Wmo: Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement op het gebied van Jeugd en/of Wmo. (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist.
  • Ervaring met financiële sturing en rapportage: Aantoonbare ervaring met budgetmonitoring en/of managementinformatie of dashboards. (Graag geel arceren op cv) Referentie vereist.

Wensen voor de opdracht Contractmanager jeugd

  • Ervaring aanbestedingen sociaal domein: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar betrokken is geweest bij aanbestedingstrajecten binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld in de vorm van voorbereiding, uitvoering, beoordeling of implementatie van contracten. (Graag geel arceren op CV).
  • Ervaring met dashboards/managementinformatie: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het ontwikkelen, toepassen of verbeteren van managementinformatie, zoals dashboards of rapportages, ter ondersteuning van sturing binnen contractmanagement. (Graag geel arceren op CV).
  • Ervaring contractmanagement Jeugd: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met contractmanagement binnen de Jeugdwet, inclusief het beheren, monitoren en evalueren van contractafspraken met jeugdhulpaanbieders binnen een gemeentelijke context. (Graag geel arceren op CV) - ≥ 3 jaar = 12 punten - 1–3 jaar = 5 punten - < 1 jaar = 0 punten.
  • Ervaring contractmanagement Wmo: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met contractmanagement binnen de Wmo, inclusief sturing op uitvoering van contractafspraken met zorgaanbieders en/of leveranciers. (Graag geel arceren op CV) - ≥ 2 jaar = 8 punten - 1–2 jaar = 3 punten - < 1 jaar = 0 punten.
  • Ervaring financiële sturing: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het monitoren van budgetten, het signaleren van financiële afwijkingen en het leveren van input voor financiële verantwoording en sturing. (Graag geel arceren op CV).
  • Ervaring projectleiding: De mate waarin de kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het leiden van projecten of verbetertrajecten binnen het domein van contractmanagement, zoals implementaties, optimalisatietrajecten of doorontwikkeling van werkwijzen. (Graag geel arceren op CV).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Contractmanager jeugd

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Amstelveen

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amstelveen? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou voor aan Gemeente Amstelveen
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amstelveen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

  • Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
  • Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
  • Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
  • Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons

Reageer op opdracht

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx