Opdracht: Zelfstandig Corporate Recruiter (ZZP) – Gemeente Nijkerk
De Gemeente Nijkerk zoekt een zelfstandig opererend Corporate Recruiter (zzp) die op opdrachtbasis ondersteuning biedt bij de uitvoering en optimalisatie van het wervings- en selectieproces.
De opdrachtnemer verricht de werkzaamheden zelfstandig en voor eigen rekening en risico, zonder hiërarchische aansturing of verplichting tot persoonlijke aanwezigheid buiten de afgesproken afstemming.
Doel van de opdracht
Het professioneel en efficiënt uitvoeren van recruitmentactiviteiten ter ondersteuning van de organisatieontwikkeling van de gemeente Nijkerk, met als doel het tijdig invullen van vacatures en het versterken van de arbeidsmarktpositie van de organisatie.
Werkzaamheden en resultaten
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor onder andere:
- Het zelfstandig uitvoeren en begeleiden van het volledige wervings- en selectieproces, van vacature-intake tot en met voordracht van geschikte kandidaten.
- Het opstellen en publiceren van vacatureteksten en het kiezen van passende wervingskanalen.
- Het ontwikkelen en uitvoeren van (creatieve) wervingsstrategieën, zowel reactief als proactief.
- Het actief benaderen en sourcen van kandidaten binnen relevante netwerken.
- Het adviseren van opdrachtgever over de meest effectieve wervingsaanpak en kandidaatselectie.
- Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, waaronder input voor de verdere inrichting van de “werkenbij”-website.
- Het zelfstandig verzorgen van de bijbehorende administratieve vastlegging in het ATS (Easycruit).
- Het afstemmen met HR-adviseurs en vacaturehouders op inhoud en voortgang, vanuit een gelijkwaardige samenwerkingsrelatie.
De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd, binnen de afgesproken kaders en doelstellingen.
Organisatorische inbedding
- De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van het team HR&O en vervult geen structurele of leidinggevende rol binnen de organisatie.
- Er is geen sprake van vervanging van een werknemer.
- Afstemming vindt plaats op resultaat, voortgang en kwaliteit, niet op werkinstructies of werktijden.
Eisen voor opdracht Corporate recruiter
- Zelfstandig opererend Corporate Recruiter (zzp)
- Zelfstandig en voor eigen rekening en risico werkzaamheden verrichten
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als zelfstandig Corporate Recruiter
- Ruim netwerk binnen de gemeentelijke sector
- Actief netwerk binnen Gelderland, Utrecht en Flevoland
- Kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving rondom werving en selectie
Wensen voor opdracht Corporate recruiter
- Ervaring binnen een detacherings- of bemiddelingsomgeving
- Ervaring met Easycruit
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Corporate recruiter
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Nijkerk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Nijkerk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Nijkerk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Nijkerk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen