Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Wij zoeken een corporate recruiter (32-40 uur per week). Je springt bij op de afdelingen waar de grootste behoefte ligt, met focus op technische rollen. Als netbeheerder spelen we een belangrijke rol in de energietransitie, wat zorgt voor veel werk in een krappe arbeidsmarkt. We zoeken een recruiter die deze uitdaging aangaat.
Je bent een proactieve adviespartner voor iedereen die kandidaten zoekt. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces en bij het planmatig aanpakken van de wervingsopgave. Je adviseert over wervingsmethodes, werkt samen met subdisciplines zoals sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience. Van vacatureteksten tot voorselectie en gesprekken, van assessments tot aanbieding — jouw enthousiasme is overal zichtbaar. In deze rol is het belangrijk dat je de arbeidsmarkt kent en weet hoe je talent aan Stedin bindt.
Jouw sterke punten
Er komt veel op je af, maar jij houdt het overzicht. Met jouw helicopterview en organisatorische vaardigheden leid je alles in goede banen. Samenwerken is essentieel: met collega’s en hiring managers werk je gezamenlijk aan een plan van aanpak en de uitvoering daarvan. Je schakelt moeiteloos tussen operationele recruitmenttaken en tactisch meedenken over verbeteringen in de recruitmentaanpak. Daarbij neem je proactief het voortouw en stuur je op resultaat.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je deel uit van het recruitmentteam: een groep van 35 collega’s met diverse expertises, achtergronden en persoonlijkheden, maar met een gedeelde passie voor recruitment. Er is volop ruimte om te sparren en er wordt ook veel gelachen. Het is een hecht team waarin je je snel welkom voelt.
HR is volop in ontwikkeling en er heerst een dynamiek waarin samen wordt gewerkt aan vernieuwing. Dit brengt uitdagingen met zich mee, maar ook kansen om impact te maken. Dankzij dit werk is Stedin straks beter voorbereid op toekomstige veranderingen.
Eisen voor de opdracht Corporate recruiter
- Kandidaat beheerst Nederlandse taal in woord en geschrift
- Minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
- Minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote of complexe organisaties
- CV bevat referenties of deze kunnen op aanvraag worden aangeleverd
- Niet geschikt voor inzet van zzp’ers; kandidaat is in loondienst en voldoet aan gestelde voorwaarden rondom dienstverband en afdrachten
Wensen voor de opdracht Corporate recruiter
- Ervaring met Workday
- Beschikt over competenties zoals plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibiliteit, communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, proactiviteit en luistervaardigheid
- Eerdere werkervaring binnen Stedin is toegestaan mits reden van vertrek vermeld is en referenties overeenkomen
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Corporate recruiter
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Stedin
Past jouw profiel bij de eisen van Stedin ? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Stedin
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Stedin , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen