Utrecht heeft jou nodig!
Als sourcer werk je aan het actief vinden en benaderen van hooggekwalificeerde kandidaten voor senior specialistische en leidinggevende functies binnen schaal 12 tot en met 18 van gemeente Utrecht. Het gaat om functies waarvoor de arbeidsmarkt krap is en waarvoor reguliere wervingskanalen vaak onvoldoende resultaat opleveren.
Opdrachtomschrijving (taken)
Je zoekt en benadert actief hooggekwalificeerde kandidaten voor senior specialistische en leidinggevende functies binnen schaal 12 tot en met 18. Je brengt talent in beeld dat via reguliere wervingskanalen minder zichtbaar is en draagt zo bij aan het duurzaam verbreden van de kandidatenpool, zonder concessies te doen. Je bouwt aan en onderhoudt duurzame talentpools voor moeilijk vervulbare en strategische posities. Je adviseert recruiters over functie-invulling en sourcingstrategie en fungeert gedurende het wervingsproces als inhoudelijk sparringpartner. Je maakt gebruik van uiteenlopende sourcingkanalen en netwerken, waaronder professionele platforms, communities en persoonlijke netwerken. Je werkt samen met de senior recruiter Concerndirectie aan het aantrekken en binden van toptalent op directie- en ambtelijk topniveau. Je legt vast welke wervings- en benaderingsacties zijn ondernomen en welke resultaten dit heeft opgeleverd, zodat recruiters en vacaturehouders op basis daarvan onderbouwde keuzes kunnen maken over het vervolg van het selectieproces. Je reflecteert periodiek op je aanpak en resultaten en onderbouwt deze met data en concrete inzichten. Je werkt binnen het team Recruitment van gemeente Utrecht, onderdeel van Mens & Organisatie. Samen met recruiters, coördinatoren en arbeidsmarktcommunicatie werk je aan de invulling van strategische en moeilijk vervulbare posities.
Resultaat van de opdracht
Een aantoonbaar bredere en kwalitatief sterke kandidatenpool voor senior specialistische en leidinggevende functies binnen functiegroep 12 tot en met 18. Inzicht in welke sourcingaanpakken, kanalen en netwerken effectief zijn voor het bereiken van deze profielen. Een duurzame versterking van de sourcing- en wervingsaanpak van gemeente Utrecht, met bruikbare inzichten voor vervolgopdrachten.
Goed om te weten
Gesprekken zijn gepland op donderdag 12 februari. De manager neemt contact op als je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
Eisen voor de opdracht Corporate sourcer
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als corporate sourcer binnen het publieke domein (bijvoorbeeld gemeente, provincie, rijksoverheid, ZBO of vergelijkbaar).
- Je hebt ervaring met het opzetten en onderhouden van talentpools voor moeilijk vervulbare of strategische functies.
Wensen voor de opdracht Corporate sourcer
- Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
- Je hebt ervaring met sourcing voor functies op senior management- en/of directieniveau (schaal 12 en hoger). - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - Meer dan 5 jaar
- Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: €95,- Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname
- Je hebt ervaring als corporate sourcer binnen een grote, complexe organisatie. - Tot 3 jaar - 3 tot 5 jaar - Meer dan 5 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met proactieve sourcingactiviteiten, los van concrete vacatures (bijvoorbeeld talentpools, community building of marktverkenning).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Corporate sourcer
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Utrecht
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Utrecht
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen