Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een Enterprise/Domein Architect met kennis en ervaring op het gebied van Human Resource Management, binnen Defensie aangeduid als P&O – Personeel en Organisatie.
De opdracht richt zich primair op het beheren, onderhouden en borgen van het huidige P&O IT-landschap en het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt daarbij nauw samen met collega-architecten en andere betrokken disciplines om het bestaande landschap stabiel, samenhangend en toekomstvast te houden.
In deze rol zorg je voor de architecturale afstemming tussen verschillende disciplines en organisatieonderdelen, met focus op het huidige applicatie- en informatievoorzieningslandschap. Je draagt bij aan het actueel houden en toepassen van de geldende (aspect)architectuur op het gebied van P&O en onderhoudt en vergroot het inzicht in het applicatielandschap dat deze architectuur invult.
Daarnaast ondersteun je bij de initiatie en uitvoering van projecten die betrekking hebben op het bestaande landschap. Tijdens de uitvoering bewaak je de voortgang en samenhang vanuit architectuurperspectief en zie je toe op naleving van de vastgestelde architectuurkaders.
De vernieuwing, doorontwikkeling en transformatie van het P&O IT-landschap zijn belegd bij een vaste medewerker, waarmee je nauw samenwerkt om een goede overdracht, afstemming en samenhang tussen beheer en vernieuwing te waarborgen.
Achtergrond opdracht
Het huidige IT-landschap ter ondersteuning van P&O (Personeel en Organisatie) is in de basis functioneel, maar kent beperkingen in toekomstvastheid. Zo is het landschap beperkt geschikt voor ontsluiting richting de cloud, minder flexibel schaalbaar en moeilijk aanpasbaar aan wijzigingen in wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
Defensie heeft de ambitie om dit landschap gefaseerd te vernieuwen en toe te werken naar een meer gestandaardiseerde oplossing, bijvoorbeeld op basis van SAP, in combinatie met COTS-platformen. Het doel is een vereenvoudigd, beter onderhoudbaar en toekomstbestendig P&O IT-landschap.
De realisatie van deze vernieuwing en transitie is belegd bij vaste medewerkers binnen de organisatie. Om deze transitie beheerst te kunnen uitvoeren en tegelijkertijd de continuïteit van de huidige dienstverlening te waarborgen, is aanvullende architectuurcapaciteit nodig voor het beheer, onderhoud en architecturale samenhang van het bestaande P&O IT-landschap.
eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
- welke rol de kandidaat vervulde
- welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
- in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
eCF: Enterprise Architect - A.05 Ontwerpen van Architectuur
Specificeert, verfijnt, actualiseert en biedt een formele benadering voor het implementeren van oplossingen die nodig zijn om de IS-architectuur te ontwikkelen en te gebruiken. Identificeert veranderingsvereisten en de betrokken componenten: hardware, software, toepassingen, processen, informatie en technologieplatform. Houdt rekening met interoperabiliteit, schaalbaarheid, bruikbaarheid en veiligheid en zorgt voor afstemming tussen bedrijfsevolutie en technologische ontwikkelingen.
eCF3 Senior Professional / Manager
Het gebruik maken van specifieke kennis om relevante ICT-technologie en specificaties te definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IT-projecten, toepassingen of infrastructuurverbeteringen.
eCF4 Lead Professional / Senior Manager
Het handelen met een brede verantwoordingsplicht om de strategie te definiëren zodat ICT-technologie overeenkomstig de behoeften van de organisatie wordt geïmplementeerd, rekening houdend met huidige ICT-platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen.
Samenvattende opgave en missie
Ontwerpt en onderhoudt de holistische architectuur van bedrijfsprocessen en informatiesystemen. Behoudt een holistisch perspectief van organisatiestrategie, processen, informatie, beveiliging en ICT-middelen. Verbindt missie, strategie en bedrijfsprocessen met IT-strategie en zorgt ervoor dat projectkeuzes consistent, efficiënt en duurzaam worden geïntegreerd volgens de digitale standaarden van de organisatie.
Taken
• Richt digitale en ICT-strategieën en planning op bedrijfsdoelen van organisatie
• Anticipeer op toekomstige zakelijke behoeften en plan hoe architectuur dit ondersteunt of mogelijk maakt
• Stroomlijn bedrijfsprocessen, functies, procedures en workflows en pas consistente implementatiebenadering toe
• Beheer betrokkenheid van belanghebbenden bij ontwikkeling van nieuwe processen en systemen en verifieer haalbaarheid
• Voer evaluaties na implementatie uit om voordelen van nieuwe processen en systemen te beoordelen
• Bouw en onderhoud standaarden en enterprise-architectuurmodellen en -principes, bijvoorbeeld procesmapping
• Evalueer impact van veranderingen binnen ecosysteem van organisatie (politiek, technisch, sociaal, regelgevend en wettelijk) op enterprise-architectuur
Thuiswerken
Thuiswerken is toegestaan conform aangegeven frequentie.
Frequentie
2 dagen thuiswerken
Eisen voor de opdracht Enterprise architect
- Cv waarin gevraagde eCF-competenties aantoonbaar zijn opgenomen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gekozen eCF-profiel in soortgelijke functie
Wensen voor de opdracht Enterprise architect
- Aantoonbare werkervaring binnen ministerie van Defensie of andere overheidsorganisatie
- Meer dan gevraagde minimale werkervaring met functie binnen eCF-profiel
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Enterprise architect
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Ministerie van Defensie
Past jouw profiel bij de eisen van Ministerie van Defensie? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Ministerie van Defensie
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Ministerie van Defensie, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen