Ervaren ciso

Opdrachtomschrijving
De gemeente Oss staat voor de opgave om haar digitale weerbaarheid verder te versterken. De komst van onder andere de BIO 2.0 en uitwerking van NIS2-verplichtingen maakt dat de organisatie aan de vooravond staat van een grote verandering: van maatregelgerichte organisatie naar organisatie waar risicoafwegingen, eigenaarschap, bewustzijn en governance centraal staan. Om deze verandering en brede beweging te organiseren, aan te jagen en te ondersteunen is extra inzet nodig op de CISO-functie. Dit maakt dat Oss zoekt naar een ervaren, senior CISO die enerzijds de organisatie vernieuwde richting geeft, samenhang aanbrengt en anderzijds zorgt voor continuering en een stevig fundament waarop de vaste CISO kan aansluiten en kan voortbouwen.

Je werkt op basis van het bestaande strategisch informatiebeveiligingsbeleid en een GAP analyse (die in concept beschikbaar is) na een korte verkenning een roadmap informatiebeveiliging uit. Samen met de CIO, ISO, TISO en BCM Coördinator zorg je er voor dit een roadmap is waar de hele organisatie mee verder kan.

Standplaats
Oss. In overleg is hybride werken mogelijk. De aard van de opdracht vraagt (met name in de eerste zes maanden) om frequente en regelmatige fysieke aanwezigheid in Oss.

Voorwaarden
Voor alle gunningscriteria geldt dat de vereiste ervaring aantoonbaar dient aan te sluiten bij de inhoud en context van de opdracht. Alleen inschrijvers die aantoonbaar voldoen aan de eisen en inschrijfcriteria, blijkend uit de aangeleverde documenten, worden beoordeeld; overige inschrijvingen worden uitgesloten. Indien een opdracht aan een ZZP'er wordt gegund, zullen de afspraken worden gemaakt in overeenstemming met de Wet DBA.

Interviewplanning
De interviews vinden uitsluitend digitaal plaats via Microsoft Office op woensdag 4 maart.

Toelichting op rooster
Gemiddeld 24 uur per week.

Eisen voor opdracht Ervaren ciso

• BIO 2.0 implementatie: Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met BIO 2.0 implementatie en een risicogerichte aanpak binnen een overheidsorganisatie, vergelijkbaar met die van opdrachtgever. Dit blijkt uit het CV en/of motivatie van de kandidaat. Onder implementatie wordt minimaal verstaan: uitvoeren c.q. actualiseren van een BIO 2.0-gapanalyse met bijhorend rapport, de vertaling hiervan naar een getoetste prioriteitenlijst en bijhorende beslisnotitie.
• Opstellen van roadmap informatiebeveiliging: Uit het CV en/of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in het opstellen van een roadmap informatiebeveiliging op basis van (strategisch) beleid en/of een BIO 2.0 gapanalyse.
• ISMS inrichting: Uit het CV en/of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat ervaring heeft in de implementatie van de ISMS-inrichting en het uitvoeren van de volledige PDCA-cyclus aan de hand van dit ISMS.
• CV en voertaal Nederlands: Binnen de organisatie is de voertaal uitsluitend Nederlands. De kandidaat spreekt vloeiend Nederlands en het CV is opgesteld in het Nederlands, conform de eisen van de DAS-procedure.
• Beschikbaarheid: Kandidaat is beschikbaar per gepubliceerde startdatum of zoveel eerder als mogelijk voor minimaal 24 uur per week en is daarnaast beschikbaar voor een interview op gepubliceerde datum.

Wensen voor opdracht Ervaren ciso

• Bestendigen CISO rol in overheidsorganisatie: Kandidaat heeft ervaring in het bestendigen van de CISO-rol in een overheidsorganisatie in de rol van kwartiermaker of vergelijkbaar en overdracht hiervan naar de lijnorganisatie. Dit blijkt uit het CV en/of motivatie.
• CISO certificering: Kandidaat beschikt over relevante certificering in de functie van CISO. Dit blijkt uit het CV en een getuigschrift op te leveren na voorlopige gunning.
• CISO ervaring vergelijkbare organisatie: Uit het CV en/of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal 2 jaar ervaring heeft in de functie CISO bij een organisatie, qua omvang vergelijkbaar met die van opdrachtgever of groter.
• Ervaring in opleiden/begeleiden/ondersteunen CISO: Kandidaat beschikt over ervaring in het opleiden, begeleiden of ondersteunen van een CISO in een organisatie vergelijkbaar qua omvang met die van opdrachtgever of groter.
• Interview: Na de eerste selectieronde worden met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling en worden beoordeeld op de volgende criteria:
  • Communicatief sterk en fit met de organisatie: sensibel op bestuurlijk en directieniveau, overtuigend, helder in keuzes en consequenties (max 5 punten)
  • Pragmatische regievoering: kan structuur neerzetten én voortgang realiseren, voert inhoudelijk werk niet uit, maar weet wel op pragmatische manier werk aan te jagen (max 5 punten)
  • Coachend en verbindend: haalt eigenaarschap naar de lijn zonder te forceren (max 5 punten)
  • Analytisch en risicogedreven: kan prioriteren op impact en haalbaarheid (max 5 punten)
  • Zelfstartend en doortastend: is gewend om te gaan met doelgroepen waar informatiebeveiliging niet (altijd) de hoogste prioriteit heeft en is in staat deze doelgroepen op een prettige manier in hun rol en verantwoordelijkheden te zetten (max 5 punten)
  Wanneer een kandidaat op meer dan twee van bovenstaande criteria een score van 0 behaalt, leidt dit tot uitsluiting van verdere beoordeling.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Ervaren ciso

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Oss

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Oss? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Oss
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Oss, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons