Wat ga je doen?
Als ervaren HR-adviseur pak je zelfstandig een portefeuille op en ben je aanspreekpunt voor de leidinggevenden. Je primaire werkzaamheden bestaan onder meer uit:
- Advisering over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden, functioneren, instroom, ontwikkeling en uitstroom
- Adviseren van leidinggevenden bij personele casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Begeleiding van verzuim en re-integratie
- Ondersteunen van leidinggevenden bij werving & selectie
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Rechten of daarmee vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen
- Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, waarvan recente ervaring binnen de (semi-)publieke sector, bij voorkeur een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en de Cao gemeenten. Dit moet blijken uit het cv.
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Organisatie-sensitief