Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Opdrachtgever
Gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd. Bij gemeente Winterswijk werken ongeveer 285 collega’s. Werksfeer is informeel en verantwoordelijkheden liggen laag in organisatie. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners wordt Winterswijk iedere dag een beetje mooier gemaakt. In dienstverlening ligt lat hoog en wordt gestreefd naar een glimlach. Winterswijk… daar wil je werken!
Opdracht
Zoek jij een dynamische interimrol waarin je direct impact kunt maken? Stroop je graag de mouwen op en ben je een stevige sparringpartner die snel schakelt? Gemeente Winterswijk zoekt wegens tijdelijke vervanging een energieke en ervaren HR-adviseur die team de komende maanden komt versterken.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben jij het aanspreekpunt voor teammanagers binnen twee cruciale domeinen: Bedrijfsvoering & Dienstverlening en Sociaal domein. Je adviseert gevraagd en ongevraagd en denkt actief mee over uiteenlopende HR-vraagstukken.
Jouw focus
- Adviseren en ondersteunen van teammanagers binnen beide domeinen.
- Bestaand HR-beleid actualiseren en waar nodig nieuw beleid ontwikkelen.
- Lopende HR-processen analyseren en optimaliseren.
Jouw team
Je maakt onderdeel uit van een professioneel, hecht en informeel HR-team van zeven collega's. Je werkt nauw samen met één HR-adviseur, drie HR-ondersteuners, één salarisadministrateur en één projectleider eHRM-systeem.
Wie ben jij?
- Energiek, proactief en hands-on.
- Ervaren met Cao Gemeenten.
- Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus.
- Snel inwerken in nieuwe systemen en dossiers en besluitvaardig handelen.
- Teamspeler die effectief samenwerkt met HR-collega’s.
Wat bieden wij?
- Opdracht voor 28 uur per week.
- Initiële looptijd van 4 maanden met optie tot verlenging van nog eens 4 maanden.
- Professioneel en informeel team binnen ambitieuze gemeente.
- Ruimte voor eigen initiatief en invloed op HR-beleid.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
- Resultaatgericht werken.
- Overtuigen.
Benodigd aantal professionals
1.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in Nederlands en aangeleverd als pdf.
- Minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie.
- Motivatie opgesteld door professional zelf en als één document toegevoegd achter het cv.
Werkdagen
Werkdagen zijn maandag tot en met vrijdag.
Hybride werken
Ja.
Eisen voor de opdracht Ervaren hr adviseur
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interim HR-adviseur.
- Aantoonbare werkervaring in gemeentelijke sector.
Wensen voor de opdracht Ervaren hr adviseur
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als senior HR-adviseur.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.
- Minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid op kantoor.
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 75 kilometer van Winterswijk (duidelijk benoemen in cv).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Ervaren hr adviseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Winterswijk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Winterswijk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Winterswijk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Winterswijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding; je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen