Organisatie
Werken voor gemeente Oude IJsselstreek betekent werken aan ‘brede welvaart van inwoners.’ Breed omdat welvaart voor iedereen iets anders kan betekenen: voor één is dat veel groen, voor ander is dat bloeiende economie en voor weer ander is inclusieve gemeente belangrijk. Dagelijks wordt op tal van terreinen gewerkt zodat inwoners veilig, gezond en gelukkig kunnen wonen, leven, werken, leren en recreëren.
Dit gebeurt bijvoorbeeld door aanleggen en onderhouden van wegen en fietspaden, verstrekken van vergunningen voor bouw- en verbouw van woningen, sluiten van huwelijken en partnerschappen en realisatie van compleet nieuw, duurzaam bedrijventerrein. Ook wordt gezorgd dat iedereen zoveel mogelijk mee kan doen aan dagelijks leven.
Leefwereld van inwoners zit vol dagelijkse grote en kleine verrassingen. Dat vraagt goed te kijken naar wat er speelt en te doen wat echt nodig is. Door ín leefwereld van inwoner te stappen kunnen afwegingen goed worden gemaakt: tussen individueel belang en algemeen belang, tussen maatschappelijk effect, financiële middelen en wet- en regelgeving.
Met ruim 300 collega’s verdeeld over circa 25 teams is sprake van zeer diverse organisatie. Er werken mensen met uiteenlopende leeftijden en (opleidings-)achtergronden: generalisten en specialisten, doeners en denkers en alles daartussen. Wat hen bindt is dat zij hardwerkende, verantwoordelijke professionals zijn die niet simpelweg uitvoeren wat regels of beleid voorschrijven, maar continu afwegen en net stap extra zetten.
Uitgangspunt is oplossend vermogen van samenleving, zonder daarbij altijd zelf oplossing te willen zijn of geven. Er wordt gewerkt vanuit vertrouwen met elkaar en met inwoners. Incidenten zullen altijd gebeuren; kunst is om daar slim mee om te gaan. Niet problematiseren of panikeren, maar zien als kans om te leren en visie of werkwijze waar nodig bij te stellen.
Opdracht
Ben jij ervaren financieel administratief HR-medewerker die snel kan schakelen met stevige kennis van gemeentefinanciën en cao-regelgeving? Werk je nauwkeurig, denk je vooruit en fungeer je graag als vraagbaak voor collega’s? Dan is deze opdracht passend voor jou.
Wat ga je doen
Als Financieel Administratief HR-medewerker ben je spil tussen HR, Financiën en organisatie. Je draagt zorg voor volledige, betrouwbare en actuele personeelsbegroting, bewaakt P-budgetten en ondersteunt collega’s met expertise over loonkosten, cao-toepassing en financieel-administratieve processen. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, salarisadministratie, personeelsadministratie en Financiën en speelt belangrijke rol in actueel houden van HR Enterprise en diverse dashboards. Dienstverlening motiveert je en je bent vraagbaak voor collega’s binnen vakgebied.
Project en taken
Project richt zich op optimalisatie van financieel administratieve HR-processen. Taken bestaan onder andere uit:
- Opstellen en actueel houden van personeelsbegroting en bewaken van uitgangspunten (inclusief ramingen, RECAP, dashboards loonkosten en analyses ten behoeve van management en HR-adviseurs).
- Uitvoeren van dagelijkse financiële HR-administratie en salariscontroles, zoals mutatieverwerking, bruto-netto berekeningen, controle op cao-toepassing, controle op ABP/SV-percentages en afdrachten en jaarafsluiting.
- Fungeren als vraagbaak voor HR-adviseurs, personeels- en salarisadministratie, medewerkers en leidinggevenden over begroting, loonkosten, cao-regels en complexe verlof- of salarisvragen.
- Ondersteunen van processen en systemen zoals HR Enterprise (mutaties, formatie) en uitvoeren van controle op uitvoering van WKR-regeling.
- Leveren van managementinformatie.
- Zorgdragen voor controle en administratieve afronding bij in- en uitdiensttreding, inclusief verlofafrekening en bijzondere regelingen zoals spaarverlof en loonkostensubsidies.
Functieschaal
Functie is ingedeeld in functieschaal 10 conform CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken is mogelijk in overleg en onderlinge afstemming. Opdracht wordt vervuld op werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Eisen voor opdracht Financieel administratief hr-medewerker
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van financiële HR-administratie binnen gemeentelijke sector.
- Afgeronde MBO- of HBO-opleiding op financieel/administratief gebied of HR.
- Uiterlijk beschikbaar per 2 maart 2026.
- Minimaal 32-36 uur per week beschikbaar.
Wensen voor opdracht Financieel administratief hr-medewerker
- Aantoonbaar 5 jaar werkervaring op gebied van financiële HR-administratie binnen gemeentelijke sector.
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met gebruik van HR Enterprise.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met CAO-gemeenten of SGO en toepassing daarvan in berekeningen (benoem dit in cv).
- Aantoonbare werkervaring met personeelsbegroting en loonkostenberekeningen.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Financieel administratief hr-medewerker
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Oude IJsselstreek
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Oude IJsselstreek? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Oude IJsselstreek
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Oude IJsselstreek, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat factuur of brutoloon binnen 24 uur op rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen