Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
Onze organisatie
In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Opdracht
GEUS is een enclave op de Veluwe met de kernen Garderen, Elspeet, Uddel en Speuld, waar de afgelopen jaren een intensief participatietraject heeft geleid tot het gebiedsplan “GEUS, de verbonden en verweven enclave”.
Het gebied staat voor grote opgaven, waaronder natuur- en waterherstel, een duurzaam landbouwperspectief, en aandacht voor leefbaarheid en recreatie. In begin 2025 heeft het bestuurlijk overleg GEUS het plan omarmd en is de uitvoeringsfase gestart.
In dit kader zoeken de gemeenten Apeldoorn, Barneveld, Ermelo en Nunspeet, de provincie Gelderland en het Waterschap Vallei en Veluwe twee gebiedsregisseurs landbouw die samen werken aan een toekomstbestendige landbouw in GEUS.
De gebiedsregisseur(s) geeft of geven uitvoering aan het gebiedsplan GEUS met focus op de landbouw. Zij werken als duo met twee rollen of als één persoon vanuit:
- het gebiedsteam GEUS (met vertegenwoordigers van alle opdrachtgevers)
- het stichtingsbestuur van de Proeftuin Landbouw GEUS
- direct contact met agrariërs, inwoners en gebiedspartners
Hoofdtaken
- Initiëren en begeleiden van landbouwprojecten (proeftuinprojecten, pilots, gebiedsprocessen)
- Verbinding tussen beleid en praktijk
- Verzorgen van bestuurlijke advisering
- Opbouwen en onderhouden van netwerken
- Signalering uit het gebied vertalen naar bestuur en beleid
- Coördineren, monitoren en rapporteren van voortgang
Perceelindeling en inschrijving
Deze opdracht is opgedeeld in twee inhoudelijk samenhangende percelen:
- Perceel 1 – Gebiedsregisseur Landbouw: Overheden & Financiering
- Perceel 2 – Gebiedsregisseur Landbouw: Gebied & Agrariërs
Inschrijfopties
- Met één kandidaat die beide percelen uitvoert
- Met een duo van maximaal twee kandidaten die de percelen gezamenlijk invullen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen voor opdracht Gebiedsregisseur(s) landbouw geus (duo)
- Inschrijver levert uitsluitend CV’s aan (solo: 1 CV, duo: 2 CV’s), max. 8 pagina’s per inschrijving.
- Kandidaat/kandidaten zijn uiterlijk 16 februari 2026 beschikbaar.
- HBO/WO niveau aantoonbaar.
- Minimaal twee relevante opdrachten met complexe gebiedsprocessen aantoonbaar per rol.
- Beschikbaarheid overdag en tijdens avonduren.
- Gebiedsrol: ervaring met agrarische sector.
- Bestuurlijke rol: ervaring met bestuurlijke/strategische advisering.
Wensen voor opdracht Gebiedsregisseur(s) landbouw geus (duo)
- Mate van ervaring met contact met agrariërs en andere gebiedspartijen
- Mate van ervaring met netwerken
- Mate van ervaring met gebiedsopgaven vergelijkbaar met GEUS
- Mate van ervaring met bestuurlijke advisering
- Mate van ervaring met samenwerking
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Gebiedsregisseur(s) landbouw geus (duo)
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Apeldoorn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Apeldoorn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Apeldoorn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Apeldoorn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen