Gedragswetenschapper

Gemeente Hof van Twente
Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

Opdracht
Als Gedragswetenschapper bij cluster Jeugd speel je een cruciale rol in de ondersteuning van onze jeugdregisseurs. Jij bent de inhoudelijke sparringpartner bij (complexe) hulpvragen en kijkt met een overstijgende blik naar gezinnen en hun omgeving. Vanuit jouw expertise geef je advies, coach je collega’s en draag je bij aan duurzame oplossingen die zelfredzaamheid versterken.

Je weet wanneer je de diepte ingaat en wanneer je juist normaliseert. Daarbij heb je oog voor mogelijkheden en help je gezinnen en professionals om vanuit hun eigen kracht stappen vooruit te zetten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden
– Analyseren van casuïstiek en adviseren van jeugdregisseurs over passende vervolgstappen.
– Ondersteunen en coachen van jeugdregisseurs bij complexe ondersteunings- en hulpvragen.
– Bijdragen aan multidisciplinaire besluitvorming en, waar nodig, inzetten van screenings- en diagnostische tools.
– Zorgen voor vakinhoudelijke borging en methodische casuïstiekbesprekingen.
– Implementeren en bewaken van professionele standaarden (o.a. Richtlijnen Jeugdhulp en Jeugdbescherming).
– Meewerken aan de doorontwikkeling van beleid, werkwijzen en samenwerkingsverbanden binnen cluster Jeugd

Competenties
– Oplossings- en systeemgericht werken;
– Je bent een goede luisteraar, analytisch en kritisch, met inlevingsvermogen en een helicopterview;
– Je kunt collega’s inspireren en motiveren, ook in complexe of uitdagende situaties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar in ieder geval op een maandag

Hybride werken
Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen voor de opdracht Gedragswetenschapper

• Inschrijver voldoet aan gestelde uitvoeringsvoorwaarde bovenaan opdracht (met het verstrekken van de opdracht en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente; aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is).
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper.
• Aantoonbare SKJ- of BIG registratie, benoem dit duidelijk in het cv.
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan voorwaarden voor disculpatie als gesteld in wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Indien opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in register van Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van factuur (inclusief omzetbelasting) storten op G-rekening van opdrachtnemer.
• Indien opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in register van Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van factuur (inclusief omzetbelasting) storten op G-rekening van opdrachtnemer.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.

Wensen voor de opdracht Gedragswetenschapper

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met VVT (Veilig Thuis Team) (30 punten).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op gebied van Jeugd binnen een gemeente (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met coachen van individuen en teams (20 punten).
• Aantoonbare kennis van sociale kaart in Twentse gemeenten, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).
• Oplossings- en systeemgericht werken.
• Je bent een goede luisteraar, analytisch en kritisch, met inlevingsvermogen en een helicopterview.
• Je kunt collega’s inspireren en motiveren, ook in complexe of uitdagende situaties.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Gedragswetenschapper

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Hof van Twente

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hof van Twente? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Hof van Twente
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hof van Twente, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons