Opdrachtgever
Werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland! De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie. Wij springen in op de ontwikkelingen in de samenleving en gaan uit van de kracht van onze inwoners en ondernemers. De maatschappij is altijd in beweging. Dat maakt ons werk heel afwisselend. We werken samen met verschillende partijen, van inwoners, buurten, verenigingen, ondernemers tot andere overheden. Altijd kijken we hoe we goede plannen kunnen ondersteunen. Vanuit een positieve houding. Want we geloven erin dat wat goed is moet kunnen. Met trots d’r an, zeggen we.
Maak de sprong naar Bronckhorst
Het liefst werk je natuurlijk bij een organisatie waar je je thuis voelt en waar je mogelijkheden ziet. En waar jij je persoonlijk kunt ontwikkelen. Daar zorgen wij voor bij de gemeente Bronckhorst. We hebben een lerende cultuur. Voor opleiding, ontwikkeling en experimenteren is veel ruimte. Onze organisatie heeft de perfecte grootte. Groot genoeg voor allerlei mooie regelingen, voorzieningen en verschillende soorten functies. En klein genoeg om de meeste collega’s te kennen en een hechte club te vormen. Samen maken we Bronckhorst, en samen zijn we ook Bronckhorst!
Werken voor Bronckhorst
Uitdagingen genoeg in Bronckhorst! Ons takenpakket groeit. Ons beleid moet met de tijd mee, maar bovenal willen we doen wat we beloven. Op veel vakgebieden zoeken we daarom (extra) collega’s. Zodat wij onze inwoners en ondernemers goed kunnen betrekken en al het werk snel en verzorgd kunnen oppakken. Help je mee?
Opdracht
Binnen het cluster Participatie is sprake van een tijdelijke piekbelasting op het gebied van jeugd. Het aantal complexe jeugdcasussen neemt toe, evenals de inhoudelijke werkzaamheden die voortvloeien uit de toepassing van de Hervormingsagenda Jeugd en het werken met verklarende analyses. Gemeenten vragen van gedragswetenschappers steeds meer ondersteuning bij complexe casuïstiek, kwaliteitsborging, coaching van consulenten en methodische begeleiding.
De organisatie beschikt momenteel over één gedragswetenschapper met een inzet van 8 uur per week. Deze capaciteit is onvoldoende om de huidige werkvoorraad, de toenemende complexiteit van de casuïstiek en de benodigde inhoudelijke ondersteuning van consulenten adequaat te kunnen blijven faciliteren. Hierdoor ontstaat risico op vertraging in advisering, casusbehandeling en kwaliteitsontwikkeling.
Met de tijdelijke inhuur van een extra gedragswetenschapper wordt voorzien in aanvullende expertise en capaciteit voor:
– Advisering bij complexe jeugdcasussen;
– Uitvoering en begeleiding van verklarende analyses;
– Coaching en inhoudelijke ondersteuning van jeugdconsulenten;
– Deelname aan casuïstiek- en veiligheidsoverleggen;
– Borging van kwaliteit en methodisch werken binnen het cluster Participatie.
De inzet betreft een tijdelijke uitbreiding van capaciteit om een piek in de werkzaamheden op te vangen. Daarnaast wordt verwacht dat de druk op het cluster na de zomervakantie verder zal toenemen door nieuwe meldingen en ondersteuningsvragen die veelal zichtbaar worden na de start van het nieuwe schooljaar. De tijdelijke inhuur draagt eraan bij dat tijdig passende ondersteuning aan jeugdigen en gezinnen kan worden geboden en dat de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd blijft.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Competenties
– Advisering bij complexe jeugd- en gezinscasuïstiek;
– Coaching en werkbegeleiding van jeugdconsulenten, Wmo-consulenten en casusregisseurs;
– Methodische kwaliteitsbewaking;
– Deskundigheidsbevordering en intervisie;
– Risicotaxatie en veiligheidsvraagstukken;
– Beleidsadvisering binnen het sociaal domein;
– Samenwerking met zorgaanbieders, onderwijs, Veilig Thuis en gecertificeerde instellingen.
Eisen voor de opdracht Gedragswetenschapper
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting van Psychologie, Orthopedagogiek, Pedagogische Wetenschappen, Ontwikkelingspsychologie of direct vergelijkbaar op minimaal wo bachelor niveau;
- De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG-registratie als GZ-psycholoog / Orthopedagoog-Generalist. Het registratienummer wordt expliciet vermeld in de offerte;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeente, wijkteam, jeugdhulporganisatie, Veilig Thuis en/of gecertificeerde instelling;
- Uiterlijk beschikbaar per 15 september 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Wensen voor de opdracht Gedragswetenschapper
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen een gemeente, wijkteam, jeugdhulporganisatie, Veilig Thuis en/of gecertificeerde instelling (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of gemeentelijk sociaal domein. Licht dit duidelijk toe (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper met complexe gezinsproblematiek, veiligheidsvraagstukken en multiproblematiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de toepassing van de Jeugdwet, Wmo 2015, Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en veiligheidskaders (15 punten).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Gedragswetenschapper
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Bronckhorst
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Bronckhorst? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Bronckhorst
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Bronckhorst, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen