Organisatie
Gemeente Heerde is een kleine gemeente. Daarom zijn lijnen kort, onderlinge betrokkenheid groot en werksfeer goed. Werkplezier wordt gestimuleerd en er is aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen.
Er zijn ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. Binnen gemeente wordt gewerkt als één geheel, over grenzen van afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen afdelingen, processen en projecten.
Organisatie is omgevingsbewust en ondernemend. ‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is organisatievisie. Doel is dat gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld.
Dit betekent dat organisatie optimaal wil meebewegen met wat maatschappij en inwoner van Heerde vraagt of nodig heeft. Beweging komt vanuit medewerker zelf. Verantwoordelijkheid ligt laag, met taakvolwassenheid en eigenaarschap als uitgangspunt.
In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie is elke rol en medewerker van toegevoegde waarde. Medewerkers zijn belangrijkste kapitaal. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding en professionele aansturing zijn noodzakelijk.
Er wordt gewerkt vanuit meerdere werklocaties binnen gemeente Heerde. Meeste collega’s werken hybride: deels thuis en deels op gemeentekantoor.
Uitvoering van sociaal domein vindt plaats op locatie Stip (Steun- en informatiepunt). Buitendienst werkt vanaf gemeentewerf en in Raadhuis bevinden zich college van burgemeester en wethouders, griffie en bestuurssecretariaat. Hier vinden ook commissie- en raadsvergaderingen plaats.
Je werkt binnen Stip-team. Stip is uitvoeringsorgaan sociaal domein en ondersteunt inwoners met advies, begeleiding en toegang tot hulp. Onderwerpen zijn onder andere jeugd, wonen, werk, schulden, gezondheid, veiligheid en inburgering. Afdeling bestaat uit WMO, Participatie, Inkomen, Schulddienstverlening, Jeugd en welzijnsfuncties.
Uitgangspunt is dat ouders zelf verantwoordelijk zijn voor opvoeding. Wanneer dit niet lukt en veiligheid in het geding komt, ondersteunen professionals door ouderlijke competenties te versterken, zo kort als mogelijk en zo lang als nodig.
Opdracht
Als gezinscoach ben je eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en gezinnen in hun leefwereld, zoals thuis, op school of op straat. Je voorkomt waar mogelijk problematiek en biedt ondersteuning op korte of langere termijn. Indien nodig verwijs je door naar specialistische hulp en voer je casusregie uit.
Je bewaakt veiligheid van kinderen en jongeren. Bij onveilige situaties maak je dit bespreekbaar en stel je samen met omgeving een veiligheidsplan op. Je werkt systemisch en oplossingsgericht en bent aanspreekpunt voor professionals in voorveld voor consultatie en preventie.
Binnen Stip werk je samen volgens principe: één gezin, één plan, één regisseur. Je bent aanwezig op basisscholen als aanspreekpunt en ondersteunt collega’s bij gedragsvraagstukken. Je beheert een caseload met diverse problematiek en stemt specialistische zorg af met gezinnen.
Je werkt samen met verschillende partijen, bespreekt casussen in overleg en schakelt indien nodig met orthopedagoog of leidinggevende.
Competenties
Je kan goed systemisch denken en ziet gezin als geheel. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en spreekt en luistert helder. Je hebt empathisch vermogen en bent probleemoplossend en creatief in het vinden van passende oplossingen. Je handelt integer en respectvol.
Functieschaal
Functie is ingedeeld in schaal 9, conform CAO van opdrachtgever met betrekking tot gelijke beloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Ma – Di – Wo – Do – Vr
Hybride werken: ja
Eisen voor de opdracht Gezinscoach
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in richting van MD, SPH of andere sociale opleiding
- Aantoonbaar in bezit van geldige SKJ registratie, inclusief registratienummer en afloopdatum
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar binnen cluster jeugd in sociaal domein bij gemeente, duidelijk onderbouwd met voorbeeld
Wensen voor de opdracht Gezinscoach
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar binnen cluster jeugd in sociaal domein met gezinnen met jonge kinderen met gedragsproblematiek
- Aantoonbare werkervaring met opstellen en bewaken van veiligheidsplan, duidelijk onderbouwd met voorbeeld
- Aantoonbare afgeronde cursus of opleiding op gebied van gedragsproblematiek
- Aantoonbare werkervaring met oplossingsgericht werken binnen sociaal domein, duidelijk onderbouwd met voorbeeld
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Gezinscoach
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Heerde
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Heerde? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Heerde
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Heerde, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen