Dit ga je doen
Als recruiter bij NS zorg je er voor dat jouw portefeuille van gemiddeld 80 openstaande vacatures tijdig wordt ingevuld. Je bent in staat om razendsnel jouw business te voorzien van geschikte medewerkers door jouw sollicitanten snel in procedure te nemen, zonder dat dit ten koste gaat van een uitstekende candidate experience. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij winkelmanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. Door regelmatig locaties te bezoeken krijg je inzicht in de operationele uitdaging en vertaal je deze naar concrete verbeteringen in het wervingsproces. Je werkt veel vanuit data, zet vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business. In een dynamische en hectische omgeving manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan innovaties op het gebied van recruitment binnen het team en zorg je dat eerstelijns vragen via telefoon, mail of WhatsApp worden beantwoord.
Hier ga je werken
Je basis is het bruisende hart van Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Je werkt in een ambitieus team dat bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 frontoffice medewerker en een flexibel recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video. Het team werkt hybride, vaak 3 dagen op kantoor in Utrecht en de rest vanuit huis. Je wordt verantwoordelijk voor een winkelformule op stations in Nederland en springt waar nodig bij bij andere winkelformules van collega’s.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid en geen dag is hetzelfde. Kernwaarden binnen NS zijn open en betrouwbaar, met een sterke focus op resultaat en vooruitgang.
Eisen voor de opdracht High volume recruiter
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als recruiter
- Ervaring met werven van leidinggevende posities
- Ervaring met zelfstandig managen van account (toelichten op voorblad)
- Ervaring met grote workload van gemiddeld 80 vacatures (toelichten op voorblad)
- Uitstekende beheersing van Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- Akkoord met achtergrondonderzoek na gunning (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst) en tijdig aanleveren benodigde documenten
- Akkoord met afsluiten van benodigde beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering
- Afgelopen twee jaar niet in dienst geweest bij NS via arbeidscontract voor bepaalde of onbepaalde tijd
- Akkoord met werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk
Wensen voor de opdracht High volume recruiter
- Ervaring met recruitment in horeca, logistiek of retail
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht High volume recruiter
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Nederlandse Spoorwegen
Past jouw profiel bij de eisen van Nederlandse Spoorwegen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Nederlandse Spoorwegen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Nederlandse Spoorwegen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen