Hr adviseur

Gemeente Rheden

Sluit op: 12 aug 2026 om 09:00
Max. Uurtarief: geen max tarief
Aantal uur per week: 24
Provincies: Drenthe
Segmenten: Personeel en Organisatie

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 1 september 2026
Eind datum: 1 december 2026

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Gemeente Rheden
Een dynamische gemeente vol ambities: dat zijn wij! We zoeken daarom geregeld nieuwe collega’s – zowel jonge talenten als ervaren krachten – die zin hebben om met een frisse blik onze afdelingen te versterken.

Gemeente Rheden is een organisatie waarin de kernwaarden Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken centraal staan. Het is belangrijk om inwoners service op maat te bieden, een verbindende rol te spelen en gastvrij te zijn. Het niveau van dienstverlening en voorzieningen wordt hoog gehouden, waarbij de Global Goals als uitgangspunt worden gebruikt om armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden.

Gemeente Rheden biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden en een prachtige werkomgeving met de Veluwezoom als wandelgebied. Er wordt flexibel gewerkt met hybride mogelijkheden vanaf het gemeentehuis in De Steeg of vanuit huis. Daarnaast is er een informele werksfeer waarin aandacht is voor de mens achter de collega.

Opdracht
Gemeente Rheden is op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De HR-adviseur ondersteunt en adviseert meerdere teammanagers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De opdracht richt zich op zowel operationele als tactische HR-advisering en vraagt om een zelfstandige professional die snel kan aansluiten binnen een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.

De functie maakt deel uit van de vakgroep HR binnen Team Intern Advies. De vakgroep bestaat uit vier HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, één HR-adviseur gezondheid en vitaliteit en één adviseur HR-data en control, onder inhoudelijke leiding van de Senior HR-adviseur. De personeels- en salarisadministratie is ondergebracht bij LibLab Connectie in samenwerking met Gemeente Arnhem en Gemeente Renkum.

De HR-adviseur fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een professionele uitvoering van het HR-beleid, de ontwikkeling van medewerkers en teams en een correcte toepassing van wet- en regelgeving en de Cao Gemeenten.

Werkzaamheden

  • Adviseren van teammanagers over personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
  • Adviseren over en begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten in samenwerking met leidinggevenden, bedrijfsarts en andere betrokken partijen.
  • Adviseren bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit.
  • Adviseren van leidinggevenden bij complexe personeelsdossiers.
  • Begeleiden van trajecten op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
  • Signaleren van HR-risico’s en proactief adviseren over passende oplossingen.
  • Deelnemen aan HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid.
  • Opstellen van adviezen, notities en rapportages.

Competenties

  • Adviesvaardigheid – geeft heldere, onderbouwde en praktische adviezen.
  • Samenwerkingsgerichtheid – bouwt gemakkelijk relaties op met managers en collega’s.
  • Probleemanalyse – doorgrondt complexe HR-vraagstukken en komt met passende oplossingen.
  • Resultaatgerichtheid – werkt doelgericht en bewaakt voortgang en kwaliteit.
  • Zelfstandigheid – neemt verantwoordelijkheid en werkt proactief.
  • Integriteit – gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd, verzoeken wij je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hier invulling aan wordt gegeven. Dit valt niet onder bovenstaande bepaling.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.v.t.
Hybride werken is mogelijk: Ja.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen voor de opdracht Hr adviseur

  • Aantoonbaar afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstelling.
  • Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding én complexe personeelsvraagstukken.
  • Aantoonbare actuele kennis van arbeidsrecht en de Cao Gemeenten. Licht dit duidelijk toe in het cv.
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig adviseren van leidinggevenden én het begeleiden van personeelsdossiers.

Wensen voor de opdracht Hr adviseur

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen de overheid (40 punten).
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur binnen een gemeente tot 50.000 inwoners. Benoem dit duidelijk in het cv (30 punten).
  • Aantoonbare kennis van inhuur, inlenen en de Wet DBA. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Youforce en/of direct vergelijkbare HR-systemen. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (10 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Hr adviseur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

  • We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
  • We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
  • We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Rheden

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Rheden? Dan volgen de volgende stappen:

  • Wij stellen jou voor aan Gemeente Rheden
  • Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
  • We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
  • Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Rheden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

  • Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
  • Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
  • Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

  • Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
  • Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
  • Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
  • Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding, je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons

Reageer op opdracht

Toegestane typen: : .pdf, .doc, .docx