HR Business Partner

Over CBR
Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur
Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

Opdracht
Vanwege het vertrek van een HR Business Partner en de verwachte instroom van een nieuwe vaste collega zoekt CBR tijdelijke versterking binnen het HR-team. Het betreft een interim-opdracht voor circa vier maanden, gericht op het waarborgen van continuïteit in de HR-dienstverlening en advisering aan management en directie.

De interim HR Business Partner neemt gedurende deze periode een volwaardige advies- en partnerrol in binnen de divisie Theorie en de stafafdeling Finance & Control.

• Treedt op als sparringpartner voor management binnen de toegewezen divisie en stafafdeling
• Neemt deel aan MT-overleggen en adviseert gevraagd en ongevraagd over HR-gerelateerde onderwerpen
• Vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-acties en interventies
• Pakt complexe HR-casuïstiek zelfstandig en zorgvuldig op
• Ondersteunt bij de implementatie van HR-beleid en HR-strategie
• Werkt samen met HR-collega’s, leidinggevenden en andere stakeholders binnen de organisatie
• Levert waar nodig een bijdrage aan organisatiebrede HR-projecten

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr

Hybride werken
Ja

Competenties
– Visie
– Overtuigingskracht
– Resultaatgericht
– Organisatiesensitiviteit
– Analytisch vermogen.

Eisen voor de opdracht HR Business Partner

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR Business Partner binnen een middelgrote tot grote organisatie
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT’s over tactische en strategische HR-vraagstukken
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Kandidaat is beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode van circa 6 maanden
• Kandidaat woont op maximaal 40 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk (benoem in het cv de woonplaats)
• Kandidaat is het bezit van een auto en is bereid naar CBR-locaties van Theorie in het land te reizen (benoem in het cv de woonplaats)
• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen

Wensen voor de opdracht HR Business Partner

• Kandidaat woont op maximaal 60 kilometer van het hoofdkantoor van het CBR in Rijswijk (benoem in het cv de woonplaats) (30 punten)
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig adviseren van management en/of MT’s over tactische en strategische HR-vraagstukken (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) (30 punten)
• Aantoonbare ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken (20 punten)
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. De motivatie dient bijgevoegd te zijn in het cv als 1 document (20 punten)

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht HR Business Partner

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)

Past jouw profiel bij de eisen van Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR)
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen (CBR), dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons