Opdrachtomschrijving
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een HR Business Partner Ruimtelijke en Economische Opgaven.
Afdeling
Binnen de afdeling HR Business Partners, HR-Adviseurs, Specialisten Verzuim en Re-integratie en team Ontwikkeling en Duurzame Inzetbaarheid zijn 3 Business Teams ingericht. Binnen het team Ruimtelijke en Economische Opgaven is vanaf 1 juli tijdelijk ter vervanging een HRBP nodig.
Wat maak jij als HRBP voor Eindhoven?
Je bent vanuit HR, in de verschillende afdelingen binnen het aandachtsgebied Ruimtelijke en Economische Opgaven, de tactische en strategische gesprekspartner voor de ontwikkelingen van de organisatie in vraagstukken als leiderschapsontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, teameffectiviteit en organisatieontwikkeling.
De doorontwikkelde sector P&O werkt volgens een duidelijk dienstverleningsmodel. Het HR-systeem ondersteunt leidinggevenden en medewerkers in selfservice van HR-basisprocessen. Daarmee ontstaat er (steeds meer) ruimte voor de langere termijn (strategische) ontwikkeling van de organisatie en ben je als HR Business Partner een sparringpartner hiervoor voor het management (afdelings- en sectorhoofden).
Werkzaamheden
• Je verbindt effectief het jaarplan van de sectoren en het HR-jaarplan en hebt daarbij oog voor de langere termijn ontwikkeling (zonder de dagelijkse realiteit uit het oog te verliezen);
• Je organiseert, coördineert en optimaliseert de HR-zaken binnen jouw sector waarbij je optimaal gebruik maakt van je HR-collega’s, bij de HR adviesdesk en HR-specialisten;
• Je leidt op overtuigende wijze diverse HR-projecten en veranderprocessen. Actuele thema's zijn bijvoorbeeld performance management, (dynamische) personeelsplanning, inclusiviteit en leiderschap;
• Je bent volwaardig managementteam-lid van de sectoren waarvoor je werkt en helpt leidinggevenden groeien in zijn/haar integrale verantwoordelijkheid;
• Je bent thema-eigenaar op enkele HR-thema’s zoals verzuim, personeelsplanning, performance management en zorgt in die rol samen met de HR beleidsadviseur voor de implementatie van beleid of (vernieuwd) instrumentarium naar de sectoren.
Met wie maak jij dit tot een succes?
Binnen de sector P&O (ruim 90 collega’s) werk je als HR Business Partner samen met andere HR Business Partners. Samen vorm je het HR-Businessteam. Je werkt nauw samen met de HR-beleidsadviseurs voor doorontwikkeling van beleid en instrumenten en met de HR-adviesdesk als eerste ingang voor leidinggevenden. Daarnaast werk je samen met het management van de sectoren waarvoor je staat opgesteld aan de verdere ontwikkeling van het bedrijfsonderdeel.
Hoe maak jij het waar als HR Business Partner?
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding en hebt ervaring binnen HR in een vergelijkbare rol. Daarnaast heb je ervaring met verandertrajecten, actuele HR-ontwikkelingen en weet je trends zoals lean en agile werken toe te passen in de praktijk. Je bent flexibel in je rol en schakelt moeiteloos tussen initiator, coach, klankbord, facilitator, regisseur, adviseur en ambassadeur.
Over de organisatie
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privébalans.
Eisen voor de opdracht Hr business partner-ruimtelijke en economische opgaven
- Jouw beïnvloedingsvaardigheid, organisatiesensitiviteit en empathische vermogen komen hier goed van pas.
- Je hebt brede actuele en vernieuwende kennis van HR en weet trends toe te passen in de advisering, zoals lean en agile werken.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding (zoals strategische HRM, Human Resource Studies of bedrijfskunde).
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen HR in een vergelijkbare rol.
- Je hebt ervaring in het begeleiden van veranderingstrajecten, onder andere ten aanzien van leiderschap- en gedragsverandering.
- Je bent in staat om vanuit jouw vakinhoudelijke kennis situationeel van rol te wisselen. Denk hierbij aan de rol van initiator, coach, klankbord, facilitator, regisseur, adviseur en ambassadeur.
- Je bent klant- en oplossingsgericht en dienstverlenend ingesteld en zorgt voor duidelijkheid en goede informatie in de advisering naar leidinggevenden.
- Je bent ondernemend, denkt in mogelijkheden en beschikt over goede analyse- en adviesvaardigheden.
- Je hebt zowel mondeling als schriftelijk uitstekende communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en niveaus.
Wensen voor de opdracht Hr business partner-ruimtelijke en economische opgaven
- Ervaren hands-on HRBP adviseur (7+ jaar ervaring).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Hr business partner-ruimtelijke en economische opgaven
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Eindhoven
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Eindhoven? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Eindhoven
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Eindhoven, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen