HR-businesspartner 16 uur per week
Je gaat samenwerken met de HR-businesspartner en adviseurs om de HR-kalender te realiseren, inclusief evaluaties, implementaties en beleidsondersteuning op het gebied van vitaliteit en arbeidsmarktcommunicatie.
Wat ga je doen?
In samenspraak met de HR-businesspartner / coördinator en de twee HR-adviseurs van GR de Bevelanden meehelpen met realiseren van de HR-kalender. Hierop staan onderwerpen als: Evaluatie HR-cyclus, Implementatie HR21, Missie/visie, Medewerkers onderzoek (MTO), uitvoeren vitaliteitsbeleid, PMO, verbeteren arbeidsmarktcommunicatie, advisering met betrekking tot het beleid externe inhuur.
Dit breng je mee
– Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
– Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Businesspartner of in een vergelijkbare functie.
– Je beschikt over een gedegen kennis van HR-ontwikkelingen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
– Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
– Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Organisatieomschrijving.
Eisen
- Je hebt een afgeronde HBO-WO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Businesspartner of in een vergelijkbare functie.
- Je beschikt over een gedegen kennis van HR-ontwikkelingen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Wensen
- Geen wensen