Organisatie
Bij Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan kwaliteit en veiligheid van leefomgeving. Organisatie werkt in opdracht van en samen met provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in noordelijk deel van provincie Zuid-Holland. Met ongeveer 190 deskundige en gedreven collega's wordt gewerkt aan verbetering van lucht en bodem en aan terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen. Ook zorg voor een duurzame leefomgeving maakt onderdeel uit van takenpakket.
Opdracht
Voor team HR wordt een hands-on Senior HR-Businesspartner gezocht. Team HR is één van vier teams binnen afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en teamleider HR. Als Senior HR-Businesspartner ben je adviseur en sparringpartner voor teamleiders van één of meerdere afdelingen. Daarnaast voer je zelfstandig onderdelen uit van programma HR in Control, gericht op verdere professionalisering van HR. Je werkt aan projecten zoals RI&E, automatisering van AFAS-onderdelen en implementatie van CAO SGO. Je ontwikkelt en actualiseert HR-beleid, optimaliseert HR-processen, werkt met HR-analytics en bent vanaf eerste werkdag zelfstandig inzetbaar. Werkzaamheden vinden plaats in Leiden, waarbij aanwezigheid op kantoor gedurende drie dagen per week wordt verwacht.
Opdrachtomschrijving
Als Senior HR Businesspartner adviseer je zelfstandig over strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Je levert een actieve bijdrage aan professionalisering van HR-functie, ontwikkelt en actualiseert HR-beleid, voert projecten uit en implementeert relevante wet- en regelgeving, waaronder CAO SGO. Daarnaast optimaliseer je HR-processen, werk je aan verdere inrichting van AFAS en toepassing van HR-analytics. Je neemt eigenaarschap over werkzaamheden en werkt nauw samen met collega's binnen HR-team.
Resultaat van de opdracht
Continuïteit van HR-advisering aan toegewezen afdelingen is gedurende opdracht geborgd. Onderdelen van programma HR in Control zijn zelfstandig uitgevoerd en volgens planning opgeleverd. HR-beleid is ontwikkeld, geactualiseerd en geïmplementeerd waar nodig. Projecten zoals implementatie van onderdelen van CAO SGO, RI&E en optimalisatie van AFAS-processen zijn gerealiseerd of aantoonbaar in uitvoering gebracht. Werkzaamheden zijn zorgvuldig vastgelegd en overdraagbaar gemaakt.
Selectiecriteria
- Afgeronde WO bacheloropleiding in richting personeelswetenschappen.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en vervaardigen van beleidsstukken.
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht.
- Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst.
- Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 15 jaar op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau binnen een overheidsorganisatie.
- Vermeld in het cv duidelijk hoe aan alle criteria en competenties wordt voldaan.
Competenties
- Zeer ruime kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en CAO SGO.
- Taakvolwassen, ondernemend en resultaatgericht.
- In staat strategie te vertalen naar praktijk en andersom.
- Open, collegiale en verbindende samenwerkingsstijl.
- Vaardig in opbouwen en onderhouden van relaties.
- Vlotte pen en hands-on mentaliteit.
- Resultaatgericht, goed kunnen plannen, overzicht bewaren en stressbestendig.
Eisen voor opdracht Hr businesspartner
- Bring your own device is uitsluitend van toepassing op mobiele telefoon. Kandidaat beschikt zelf over mobiele telefoon inclusief abonnement voor zakelijke contacten.
- Beschikbaar per juli 2026 voor 16 tot 32 uur per week gedurende looptijd van opdracht.
- Bereid om drie dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.
- Afgeronde hbo-bacheloropleiding in richting P&O, HR of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op strategisch en tactisch HR-niveau binnen een overheidsorganisatie.
Wensen voor opdracht Hr businesspartner
- Afgeronde WO bacheloropleiding in richting personeelswetenschappen.
- Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst.
- Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics.
- Aantoonbare werkervaring met beleidsvorming en vervaardigen van beleidsstukken.
- Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 15 jaar op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau binnen een overheidsorganisatie.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Hr businesspartner
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Omgevingsdienst West-Holland
Past jouw profiel bij de eisen van Omgevingsdienst West-Holland? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Omgevingsdienst West-Holland
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Omgevingsdienst West-Holland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen