Doel van de functie
Je bent verantwoordelijk voor het HR-deel van de implementatie en begeleiding van het Stevig Lokaal Team (SLT). Je zorgt dat functies, processen en medewerkers goed worden ingericht en begeleid, zodat het SLT duurzaam kan functioneren. We starten met een leeromgeving waarin vijf medewerkers deelnemen, aangevuld met twee medewerkers van het maatschappelijk werk voor inwonersondersteuning. Na ongeveer zes maanden, op basis van de opgedane ervaringen, wordt de aanpak opgeschaald naar alle medewerkers: consulenten Wmo, Werk en Inkomen, Jeugd én de procescoördinatoren. In totaal gaat het dan om een groep van circa 20 tot 30 medewerkers.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van functieprofielen voor alle betrokken rollen binnen het SLT.
- Ontwikkelen en implementeren van leerlijnen (trainingen, intervisie, kennisdeling).
- Coaching van teams, medewerkers en leidinggevenden in hun nieuwe rol.
- Begeleiden van ontwikkelgesprekken en loopbaanstappen van medewerkers.
- Meewerken aan het communicatietraject rondom de implementatie.
- In kaart brengen van juridische kaders en zorgen voor compliance.
- Adviseren over HR-processen en personele impact van de verandering.
- Signaleren van knelpunten en begeleiden van cultuurverandering.
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan projectleiding.
Competenties
- Veranderkracht en draagvlak creëren.
- Analytisch en strategisch inzicht.
- Resultaatgerichtheid en flexibiliteit.
- Samenwerkingsgericht en overtuigend communiceren.
Eisen voor de opdracht Hr professional - implementatie stevig lokaal team
- Gemeente Tholen volgt Wet Normering Topinkomens. Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Voor de eerste twaalf kalendermaanden geldt een maximumuurtarief van € 250. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Bij overschrijding is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
- Bij het gunnen van de opdracht moet er een geldige VOG overlegd kunnen worden. De medewerker moet worden gescreend op de volgende criteria 11 en 12.
- Vermogen om vanuit rust en vertrouwen medewerkers mee te nemen in verandering.
- Coachende vaardigheden en oog voor de menselijke kant van verandering.
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht.
- Ruime ervaring met veranderopgaven binnen sociaal domein.
- Ervaring met HR-processen en strategisch HR-advies.
- Sterk in procesmatig en doelgericht werken.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve kracht.
Wensen voor de opdracht Hr professional - implementatie stevig lokaal team
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Hr professional - implementatie stevig lokaal team
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Tholen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Tholen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Tholen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Tholen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen