Organisatie
Wij zijn een 100.000+ gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. Met 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, vormt Alphen aan den Rijn een dynamische omgeving om te werken.
Binnen Gemeente Alphen aan den Rijn staat ontwikkelen in de praktijk centraal. Proberen, experimenteren en leren door te doen zijn belangrijke uitgangspunten. De organisatie levert toonaangevende dienstverlening en is wendbaar, waardoor continu wordt meebewogen met maatschappelijke ontwikkelingen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn de kerncompetenties waarmee medewerkers gezamenlijk werken aan het beste resultaat voor inwoners.
Omschrijving opdracht
Voor Gemeente Alphen aan den Rijn zoeken wij een HR projectleider. De zelfstandig projectleider wordt ingehuurd voor een afgebakende en resultaatgerichte opdracht die bestaat uit twee onderdelen.
Onderdeel A – Strategisch businesspartnerschap Bedrijfsvoering
De adviseur ontwikkelt, in nauwe samenwerking met de sectormanagers van Financiën, Communicatie en Juridische Zaken en het directieteam, een gedeelde visie op strategisch businesspartnerschap. Hierbij wordt beschreven welke rollen, houding en werkwijze daarbij horen en wat dit vraagt van de organisatie.
De volgende resultaten worden opgeleverd:
- Een concreet implementatieplan voor de periode 2026–2027, inclusief beschrijving van benodigde competenties en acties per medewerker
- Een voorstel voor het werken met business teams per domein
- Een werkwijze om samen met domeinen de inzet van Bedrijfsvoering te prioriteren
Onderdeel B – Herontwerp HR-dienstverlening en team HRM
De adviseur vertaalt de uitkomsten van onderdeel A naar de context van team HRM. Doel is een heldere visie en een vernieuwd ontwerp van HR-dienstverlening, waarbij taken, rollen en functies beter met elkaar in verbinding staan, inclusief rollen op het gebied van HR-beleid en organisatieadvies.
De volgende resultaten worden opgeleverd:
- Beschrijving van taken, rollen en verantwoordelijkheden per functie
- Uitgewerkte klantreizen per klantsegment met vastlegging van eerste aanspreekpunt, rol van 1e lijns HR-advies, 2e lijns expertise en HR-services en momenten van overdracht en regie
- Heldere roldoorvertaling voor subteams en functies: waar elke rol van is en waar niet meer van
- Expliciet gewenst HR-gedragsprofiel met focus op rolvast werken, regie nemen in plaats van alles oplossen, durven doorverwijzen en samen optrekken
- Eén vast aanspreekpunt HR-advies (HRBP) richting directieteam met duidelijke afstemming richting expertise en backoffice
- Heringerichte overlegstructuur waarbij doel, deelnemers en samenhang zijn geëvalueerd en waar nodig vereenvoudigd
- Toekomstbestendig functiehuis voor HRM
- Ontwikkelplan voor afdeling inclusief strategische personeelsplanning op afdelings- en individueel niveau en een inhoudelijk HR-jaarplan
- Implementatieplan voor duurzame borging van nieuwe HR-dienstverlening
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.
Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Hr projectleider
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij uitvoering van opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld zoals laptop, telefoon en toebehoren
- Minimaal 3 jaar aantoonbare HR-werkervaring binnen gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR-businesspartner binnen overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring als programma- of projectmanager of vergelijkbare rol binnen HR, binnen 100.000+ gemeente
- Uiterlijk beschikbaar per 23 maart 2026 voor 36 uur per week gedurende gehele duur van opdracht, inclusief eventuele verlengingen, benoemd in cv
Wensen voor de opdracht Hr projectleider
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting bedrijfskunde en/of Master of Business Administration
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met (her)ontwerpen van HR-organisaties en HR-dienstverleningsmodellen binnen gemeentelijke organisatie
- Minimaal 8 jaar aantoonbare HR-werkervaring binnen overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van HR-verandertrajecten op snijvlak van strategie, organisatie en gedrag, inclusief concreet referentieproject
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Hr projectleider
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Alphen aan den Rijn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Alphen aan den Rijn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Alphen aan den Rijn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Alphen aan den Rijn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen