Hr-projectleider

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.

De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.

De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.

De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.

Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.

Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
Bij de Omgevingsdienst West-Holland lever je een bijdrage aan de kwaliteit en veiligheid van de leefomgeving. De organisatie werkt in opdracht van en samen met de provincie Zuid-Holland en twaalf gemeenten in het noordelijk deel van de provincie Zuid-Holland. Met ongeveer 190 deskundige en gedreven collega's wordt gewerkt aan het verbeteren van lucht- en bodemkwaliteit, het terugdringen van overlast door geur, geluid en gevaarlijke stoffen en het realiseren van een duurzame leefomgeving.

Opdracht
Voor het HR-team wordt een hands-on HR-Projectleider gezocht.

Het HR-team is één van de vijf teams binnen de afdeling Bedrijfsvoering en is verantwoordelijk voor alle strategische, tactische en operationele HR-taken. Je werkt samen met twee HR-businesspartners, een HR-medewerker en de teamleider HR.

Als HR-Projectleider ben je adviseur en sparringpartner van de teamleider HR en voer je onderdelen uit van het programma HR in Control. Dit programma heeft als doel het HR-vakgebied inhoudelijk, kwalitatief en organisatorisch verder te professionaliseren.

Projecten zoals RI&E, MWO, automatisering van AFAS-onderdelen en de CAO SGO behoren tot jouw expertise. Je bent direct inzetbaar, schrijft beleidsstukken, ondersteunt besluitvorming en beschikt over kennis van de CAO SGO, de technische inrichting van AFAS en de werkwijze van een omgevingsdienst. De werkzaamheden vinden plaats in Leiden, waarbij je minimaal drie dagen per week op locatie samenwerkt met collega's.

Werkzaamheden
Als HR-Projectleider voer je onder leiding van de teamleider HR de volgende projecten uit:

• Start in Q3 met een businessplan voor de inrichting van een leermanagementsysteem en oplevering in Q4.
• Implementatie van het leermanagementsysteem in Q4, passend binnen de bestaande applicaties.
• Opleveren van een projectplan voor een medewerkeronderzoek in Q1 2027.
• Uitvoeren van het medewerkeronderzoek in Q4 en brede communicatie over de resultaten.
• Opstellen van aanbevelingen en vervolgacties naar aanleiding van het medewerkeronderzoek in Q1 2027.
• Starten met een plan van aanpak voor de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) in Q2 2027.
• Verwerken van resultaten en verbetervoorstellen in de implementatiefase in Q3 en opstellen van aanbevelingen.

Competenties

• Zeer ruime kennis van arbeidsrecht, HR-beleidsvorming, de werkwijze van omgevingsdiensten en de CAO SGO.
• Taakvolwassen, ondernemend en resultaatgericht, met het vermogen strategie te vertalen naar de praktijk.
• Open, collegiale en verbindende samenwerkingsstijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte pen.
• Proactieve instelling en bereidheid om zelfstandig HR-projecten op te pakken.
• Resultaatgericht, stressbestendig en sterk in plannen en organiseren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in een functieschaal conform de geldende CAO van de opdrachtgever.

Offerte-eisen
Het cv bestaat uit maximaal vijf pagina's (exclusief motivatiebrief van één pagina en voorblad van één pagina), is opgesteld in het Nederlands, bevat minimaal twee referenties (naam, functie en organisatie) en wordt aangeleverd als pdf.

Indien een uitvoeringsvoorwaarde van toepassing is, dient in de offerte aannemelijk en deugdelijk te worden onderbouwd hoe hieraan invulling wordt gegeven. Dit valt buiten de bovengenoemde paginabeperking.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.

Hybride werken
Niet vermeld.

Eisen voor de opdracht Hr-projectleider

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van P&O of HR.
• Beschikbaar zo spoedig mogelijk voor 16 tot 32 uur per week gedurende de opdracht.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-projectleider binnen een gemeentelijke organisatie of omgevingsdienst.
• Bereid om twee dagen per week op kantoor aanwezig te zijn.

Wensen voor de opdracht Hr-projectleider

• Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van personeelswetenschappen.
• Aantoonbare werkervaring met HR-projectleiderschap en het opstellen van besluitvorming voor HR-projecten, duidelijk benoemd in het cv.
• Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst.
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht en de CAO SGO, inclusief duidelijke praktijkvoorbeelden in het cv.
• Aantoonbare werkervaring met AFAS en HR-analytics.
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar op strategisch, tactisch en operationeel HR-niveau binnen een overheidsorganisatie.
  • Meer dan 10 jaar: 25 punten.
  • Tussen 8 en 10 jaar: 15 punten.
  • Tussen 5 en 8 jaar: 10 punten.
  • Minder dan 5 jaar: 0 punten.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Hr-projectleider

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Omgevingsdienst West-Holland

Past jouw profiel bij de eisen van Omgevingsdienst West-Holland? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Omgevingsdienst West-Holland
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Omgevingsdienst West-Holland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons