Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Het gebied bestaat uit polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. De gemeente ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben ieder een eigen identiteit.
Team HRM bestaat uit collega's met een HRM-hart. Binnen het team werk je samen met HRM-adviseurs, een adviseur arbeidsmarktcommunicatie, recruiters, functioneel beheerders, medewerkers personeels- en salarisadministratie en salarisadministrateurs. Het team bestaat uit ongeveer 13,5 fte.
Opdracht
Als teamleider stap je in een situatie van organisatieontwikkeling. Vanuit het programma Samen verder bouwen wordt gewerkt aan de overgang van een organisatiemodel gebaseerd op zelforganisatie naar een model met meer leidinggevende aandacht, integrale samenwerking en sturing. De organisatie werkt met drie domeinen, elk met een eigen directeur, managers en teamleiders om de opgaven effectiever te realiseren. Door het recente vertrek van de teamleider HRM is behoefte aan rust, continuïteit en een duurzame doorontwikkeling van het team.
Richting en sturing
- Samen met het team een HR-visie en strategie ontwikkelen.
- HR-thema's, leiderschap en organisatieontwikkeling agenderen bij de directie.
- Visie op HRM-ontwikkeling uitdragen binnen team en organisatie en zorgen voor bestuurlijke afstemming.
- Aanspreekpunt zijn voor het team, management en andere teams en zorgen voor prioritering.
- Integrale samenwerking met andere teams bewaken.
Teamontwikkeling
- Een analyse maken van het team en de communicatie, taakverdeling, samenwerking en rolduidelijkheid versterken.
- Werken aan een positieve teamcultuur en aandacht hebben voor het persoonlijk welzijn van medewerkers.
- Coachend waar mogelijk en sturend waar nodig leidinggeven aan het HRM-team, inclusief P-taak.
- Sturen op datagedreven HRM en de effectiviteit van HR-interventies monitoren.
- Eindverantwoordelijk zijn voor het functioneren en de verdere professionalisering van het team.
- Voortgang en realisatie van teamdoelen bewaken en de manager hierover informeren.
- Het HRM-budget beheren en bijdragen aan de P&C-cyclus op het gebied van HR-beleid en financiën.
Competenties
- Werken vanuit intermenselijke verbinding en betrokkenheid.
- Zichtbaar en resultaatgericht.
- Analytisch sterk.
- Positief kritisch en knelpunten bespreekbaar maken.
- Oplossingsgericht denken.
Eisen voor de opdracht HRM teamleider
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HRM-leidinggevende bij een gemeente.
- Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HRM en de CAO Gemeenten. Vermeld in het cv de mate van kennis en waar deze is opgedaan.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Aantoonbare leidinggevende en veranderkundige ervaring met het begeleiden van een HRM-team in transitie en professionalisering.
Wensen voor de opdracht HRM teamleider
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HRM-processen. Vermeld in het cv expliciet met welke processen ervaring is opgedaan.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in HR, HRM of Personeelszaken.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als HRM-leidinggevende binnen een gemeente.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van een HRM-team in transitie en professionalisering als HRM-leidinggevende of veranderkundige.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht HRM teamleider
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Vijfheerenlanden
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Vijfheerenlanden? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Vijfheerenlanden
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Vijfheerenlanden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen