Interim-manager afdeling crisisbeheersing

Opdrachtgever
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Startdatum
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd.

Opdracht
Crisisbeheersing is volop in ontwikkeling. De maatschappij en de wereld om ons heen verandert. Hedendaagse crises zijn steeds complexer en beperken zich niet tot plaats- of landsgrenzen. VGGM werkt daarom steeds vaker en langduriger opgeschaald aan acute crises, mede door geopolitieke spanningen en de noodzaak om de weerbaarheid te vergroten. Dit gebeurt samen met vaste veiligheidspartners zoals gemeenten, politie, omliggende regio’s, zorgorganisaties, Defensie, het Openbaar Ministerie en andere betrokken partijen. Deze inzet vraagt veel van mensen en organisaties op het gebied van capaciteit, aandacht en financiën.

Om het nationale stelsel van crisisbeheersing toekomstbestendig te maken, wordt landelijk ingezet op versterking van crisisbeheersing en weerbaarheid. VGGM sluit hierop aan met een regionale versterking van crisisbeheersing en weerbaarheid.

Reden van de inhuur
In 2022 zijn de eerste stappen gezet naar een sterke multidisciplinaire afdeling crisisbeheersing. In de afgelopen periode is extra aandacht besteed aan de interne bedrijfsvoering en de verdere inrichting van de afdeling in samenwerking met de medewerkers.

De opdracht richt zich op de afronding van een lopend traject. Vanwege planning en continuïteit is het belangrijk dat de kandidaat snel zelfstandig inzetbaar is, de opdracht snel doorgrondt en risico’s op vertraging actief beperkt. In het plan van aanpak beschrijft de kandidaat concreet hoe hij of zij binnen de eerste twee weken productief wordt, welke informatie en overdracht daarvoor nodig zijn en hoe de voortgang tot en met 31 december wordt geborgd.

Beschikbaarheid
De kandidaat is beschikbaar vanaf 10-08-2026 voor gemiddeld 24 uur per week tot en met 31-12-2026.

Werkzaamheden
Je gaat onder andere de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Tijdelijk leidinggeven aan de afdeling crisisbeheersing en zorgen voor een stabiele, effectieve en efficiënte aansturing.
• De directie adviseren over de inrichting van de afdeling en de benodigde aansturing.
• Eigen verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers stimuleren.
• Medewerkers coachen en ondersteunen in hun ontwikkeling en functioneren.
• Zorgen voor een werkklimaat waarin medewerkers zich erkend en gewaardeerd voelen.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van crisisbeheersing.
• Anticiperen op landelijke ontwikkelingen en bijdragen aan visie en beleid van de afdeling.
• Vakinhoudelijke en bestuurlijke risico’s en gevoeligheden signaleren.
• De directie adviseren over operationele, tactische, strategische en bestuurlijke vraagstukken.

Resultaten
In afstemming met de directie worden de volgende resultaten opgeleverd:

• Een plan van aanpak waarin wordt beschreven hoe de kandidaat binnen maximaal twee weken zelfstandig productief is, welke informatie daarvoor nodig is en hoe continuïteitsrisico’s worden beperkt.
• Dagelijkse aansturing van de medewerkers totdat de beoogde nieuwe situatie is bereikt.

Eisen voor de opdracht Interim-manager afdeling crisisbeheersing

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een overheidsorganisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen een veiligheidsregio of organisatie in het domein van crisisbeheersing.
• Aantoonbare werkervaring met het afronden van lopende trajecten waarbij overdracht, stakeholdermanagement en implementatie onder tijdsdruk centraal stonden. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Wensen voor de opdracht Interim-manager afdeling crisisbeheersing

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement op minimaal wo-bachelorniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategisch en tactisch beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met budgettering en financiële vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waarin wordt toegelicht waarom hij of zij geschikt is voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Beoordeeld wordt de mate waarin de kandidaat aannemelijk maakt dat hij of zij met beperkte inwerktijd effectief kan bijdragen aan de afronding van de opdracht, op basis van relevante vergelijkbare werkervaring, een concreet plan van aanpak, beschikbaarheid en risicobeheersing. De kandidaat beschrijft hoe hij of zij binnen maximaal twee weken zelfstandig productief is, welke informatie daarvoor nodig is en hoe continuïteitsrisico’s worden beperkt.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Interim-manager afdeling crisisbeheersing

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Past jouw profiel bij de eisen van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons