Interim teammanager beleid volksgezondheid

Utrecht heeft jou nodig!
Volksgezondheid beschermt en bevordert gezondheid en welzijn van alle (toekomstige generatie) Utrechters, met extra inzet voor inwoners met gezondheidsachterstanden. Dat doen we door onze eigen dienstverlening, zoals de jeugdgezondheidszorg en medische zorg voor dak- en thuislozen. Daarnaast zorgen we dat gezondheid en welzijn duurzaam verankerd zijn in beleid van gemeente Utrecht. Dat gaat om thema’s als gezonde voeding, mentale gezondheid en verslavingspreventie. En het gaat ook om beleid op de grondoorzaken van gezondheid, zoals bestaanszekerheid en een gezonde leefomgeving. Voor team van beleidsadviseurs zoeken we een interim teammanager. Goed opdrachtgeverschap, continuïteit bieden in een veranderende omgeving, en medewerkers daarin faciliteren staan daarin op de voorgrond.

Opdrachtomschrijving
Organisatieonderdeel Volksgezondheid beweegt naar een nieuwe structuur voor management en teams. Deze nieuwe structuur is gericht op een meer strategische sturing. Deze structuurwijziging betekent voor dit team, en ook voor andere teams een andere indeling. Deze nieuwe structuur is gepland om in juli 2026 operationeel te zijn. In de eerst helft van het jaar zal er ook al beweging zijn.

Werkzaamheden
Je geeft leiding aan een team van beleidsadviseurs binnen organisatieonderdeel Volksgezondheid van Gemeente Utrecht in een periode van organisatiestructuur wijziging.

• Leiding geven aan een team van ongeveer 20 beleidsadviseurs Volksgezondheid (junioren, medioren, senioren).
• Reguliere HRM-taken zoals werving en selectie, functioneringsgesprekken voeren, ziekteverzuimbegeleiding, etc.
• Teamleiderstaken zoals coaching en teambuilding.
• Inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor vijf dossiers in volksgezondheidsbeleid: mentale gezondheid, gezond ouder worden, bestaanszekerheid, vaccinatiebeleid en kansrijke start.
• Bij elk dossier is een senior beleidsadviseur de trekker. Hij of zij stuurt functioneel de andere beleidsadviseurs binnen het dossier aan.
• Bij overige dossiers in volksgezondheidsbeleid zijn andere managers verantwoordelijk en sturen de trekkers aan. Deze senior beleidsadviseurs zijn wel onderdeel van jouw team, maar stuur je dus niet inhoudelijk aan.
• Meebewegen in een veranderende organisatiestructuur en het team hierin ondersteunen en faciliteren.

Teamcontext
Team bestaat uit betrokken mensen, die gemotiveerd zijn om gezondheid van alle Utrechters te verbeteren. Dit doen ze in een dynamische gemeente waar volksgezondheid hoog op politieke agenda staat, onder een hoge werkdruk, in de context van aankomende gemeenteraadsverkiezingen, een nieuwe raad, en na de formatie een nieuw college met een nieuw coalitieakkoord.

Resultaat van de opdracht
Aansturen van team, mensen begeleiden in het halen van doelen van jaarplan. Capaciteit van team verdelen over verschillende dossiers, zodat iedereen een behapbaar takenpakket heeft. Naast rol van teammanager, ben je verantwoordelijk voor planning en uitvoering van vijftal beleidsdossiers: mentale gezondheid, gezond ouder worden en valpreventie, bestaanszekerheid, vaccinatiebeleid, kansrijke start. Je bent ook inhoudelijke sparringpartner voor beleidsadviseurs, ook als het gaat om bestuurlijke kant van beleidswerk. Input / meedenken met organisatieontwikkeling van VG en rol van teammanagers daarin. Eén van resultaten van deze opdracht is dat team klaar is voor transitie naar nieuwe teamstructuur.

Eisen voor opdracht Interim teammanager beleid volksgezondheid

• Is kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Je hebt een afgeronde WO- of HBO opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende, in publieke gezondheid of in sociaal domein.
• Ik bevestig dat ik bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld.

Wensen voor opdracht Interim teammanager beleid volksgezondheid

• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 A4). Graag ontvangen wij een door kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met project/programma management.
• Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werken in een middelgrote of grote gemeente.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Interim teammanager beleid volksgezondheid

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Utrecht

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Utrecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons