IT Consultant HR -Funtioneel Consultant HR (SAP SF)

IT Consultant HR
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als IT Consultant HR speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.

Introductie
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als IT Consultant HR speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.

Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Je gaat aan de slag binnen de unit ERP Competence Center, de unit SAP HR is verantwoordelijk voor om de brug te slaan tussen de Business en IT. Waarbij je samen met je collega’s helpt om verbetering te maken van de processen en oplossingen op het applicatie domein. De werkzaamheden binnen dit team of project dragen bij aan de modernisering, uitbreiding en verduurzaming van het Nederlandse hoogspanningsnet.

Functie
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

– Je bent het aanspreekpunt en de functionele expert voor onze HR applicatieprocessen. De gebruikte oplossingen op het gebied van HR zijn momenteel SAP SuccessFactors, S/4HANA (time-writing, HR-mini master) en flankerende niet-SAP applicaties.
– Je bent de brug tussen business en IT voor de analyse, het ontwerp, de verbetering van de processen en je analyseert de impact van de oplossing op het applicatiedomein. Je adviseert de business bijvoorbeeld over het adopteren van ontwikkelingen; brancheontwikkelingen, best practices en nieuwe functionaliteiten.
– Je borgt de implementatie van standaard SAP functionaliteiten (‘stick to standard’).
– Je coördineert een goede performance richting de business op het gebied van incident en service request oplossing in samenwerking met onze externe IT-dienstverleners.
– Verder ontwerp, faciliteer en ondersteun je de implementatie van IT-wijzigingen samen met de business en onze externe IT-dienstverleners.
– Tot slot werk je nauw samen met de business owners, key-users, service managers, architecten, service providers, andere IT-afdelingen en andere belangrijke stakeholders in Nederland.

Praktische informatie
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
– Standplaats: Arnhem MCE, minimaal 2 dagen per week. Dinsdag en woensdag vaste kantoor dagen.
– ZZP nee? Aanvraag leent zich helaas niet voor de inhuur van een zelfstandige.
– Optie tot verlenging is aanwezig ja, dit is afhankelijk van het herstel van de medewerker.
– Interviews: 1 ronde, maximaal 2.

Screening
– Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Beschikbaarheid
– Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.

Eisen voor opdracht IT Consultant HR -Funtioneel Consultant HR (SAP SF)

• Bachelorsdiploma of hoger in business intelligence, informatietechnologie of een vergelijkbaar vakgebied of een vergelijkbare kwalificatie gecombineerd met professionele ERP implementatie ervaring in het HR-domein.
• Kennis van integraties tussen SAP SuccessFactors en third party solutions (SAP-SF AddOn, xECM Opentext, Avature).
• Ervaring met het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen in samenspraak met de stakeholders in de business.
• Ervaring met data anonimiseren voor niet-productie systemen.
• Bij voorkeur ervaring in het implementeren van SAP HR-functionaliteiten.
• Ervaring met het werken met een externe (offshore) IT-dienstverlener is een pre. De IT-dienstverlener voert de wijzigingen in de gebruikte applicaties uit (inrichting en maatwerk etc.).
• Resultaatgericht, proactief, flexibele instelling en goede communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Kandidaat heeft ervaring met SAP SuccessFactors.
• Kennis van overige SAP applicaties is een pré.
• In staat om snel overzicht te krijgen of te maken van organisatie en vraagstukken.
• Kandidaat moet operationeel willen meewerken.
• VOG dient binnen te zijn voordat kandidaat mag starten.
• Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
• Standplaats: Arnhem MCE, minimaal 2 dagen per week. Dinsdag en woensdag vaste kantoor dagen.
• Aanvraag leent zich niet voor de inhuur van een zelfstandige.
• Optie tot verlenging is aanwezig afhankelijk van herstel van medewerker.
• Persoonlijke motivatie en CV dienen in Nederlands aangeleverd te worden.
• Kandidaat beschikt over geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en startdatum geldig is.
• Kandidaat is beschikbaar voor de volledige gevraagde periode.

Wensen voor opdracht IT Consultant HR -Funtioneel Consultant HR (SAP SF)

• Reden van uitvraag is tijdelijke uitval van een vaste medewerker.
• Interviews bestaan uit één ronde met maximaal twee gesprekken.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht IT Consultant HR -Funtioneel Consultant HR (SAP SF)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij TenneT

Past jouw profiel bij de eisen van TenneT? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan TenneT
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van TenneT, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons