Jeugdhulpverlener PO scholen

Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. De organisatie telt ongeveer 650 medewerkers en kent een platte structuur waarin persoonlijk leiderschap, verantwoordelijkheid en flexibiliteit centraal staan. Samen met betrokken partners wordt gewerkt aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Opdracht
Gemeente Katwijk zoekt een ervaren Jeugdhulpverlener PO-scholen die vanuit het sociaal wijkteam ondersteuning biedt aan drie basisscholen binnen de gemeente. De inzet is gericht op preventieve en vroegtijdige ondersteuning van kinderen, ouders en onderwijsprofessionals, zodat problematiek tijdig wordt gesignaleerd en waar mogelijk zwaardere vormen van jeugdhulp worden voorkomen.

De jeugdhulpverlener maakt onderdeel uit van het PO-scholenteam van het sociaal wijkteam. Iedere professional beheert een eigen caseload voor drie basisscholen en werkt intensief samen met collega's om kennis, signalen en expertise te delen. De drie scholen vormen een eigen aandachtsgebied binnen een gezamenlijke teamopdracht en integrale werkwijze.

De jeugdhulpverlener is de verbindende schakel tussen onderwijs, ouders, wijkteam en overige ketenpartners. De nadruk ligt op het versterken van de pedagogische basis binnen de schoolomgeving en het vergroten van de handelingsbekwaamheid van leerkrachten en intern begeleiders.

Werkzaamheden

• Vroegtijdig signaleren, analyseren en duiden van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
• Bieden van kortdurende begeleiding en coaching aan leerlingen en waar nodig aan ouders/verzorgers.
• Adviseren en ondersteunen van leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
• Bijdragen aan de versterking en doorontwikkeling van de ondersteuningsstructuur binnen de scholen.
• Toepassen, uitdragen en onder de aandacht brengen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
• Deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO's) en afstemmen met betrokken ketenpartners.
• Bevorderen van samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulpaanbieders.
• Ondersteunen bij preventieve interventies en lichte hulpvragen binnen de schoolsetting.

Resultaat van de opdracht

• Vroegtijdige signalering van ontwikkel- en opvoedvraagstukken.
• Versterking van de pedagogische basis binnen de deelnemende scholen.
• Vergroting van de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals.
• Verbeterde samenwerking tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties.
• Tijdige inzet van passende ondersteuning waardoor waar mogelijk zwaardere jeugdhulp wordt voorkomen.
• Correcte toepassing en borging van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.

Werkdagen
In overleg.

Hybride werken
Nee.

Competenties

• Verbindend vermogen
• Omgevingssensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen
• Proactief handelen

Eisen voor de opdracht Jeugdhulpverlener PO scholen

• Uitvoering van de opdracht vindt plaats via detachering.
• LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Iedere opdracht moet worden uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Wet DBA.
• De geschiktheid van de gekozen contractvorm wordt beoordeeld op basis van de feitelijke uitvoering van de werkzaamheden.
• Inschrijvers moeten desgevraagd aannemelijk maken hoe de opdracht rechtmatig wordt uitgevoerd binnen de voorgestelde constructie.
• Maximaal 5 pagina's cv (exclusief motivatiebrief van 1 pagina en voorblad van 1 pagina), opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.
• Beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
• Beschikt over een geldige SKJ-registratie; registratienummer en geldigheidsduur moeten blijken uit het cv.
• Beschikbaar per augustus 2026 en uiterlijk per september 2026.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdhulpverlener of jeugdconsulent binnen het jeugd- en gezinsdomein.
• Aantoonbare werkervaring binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs.

Wensen voor de opdracht Jeugdhulpverlener PO scholen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring waarbij de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling onderdeel was van de functie-uitvoering (15 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en adviseren van onderwijsprofessionals binnen het primair onderwijs (15 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met preventieve jeugdhulp en vroegsignalering van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken binnen het primair onderwijs (10 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Jeugdhulpverlener PO scholen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht.
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever.
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen.

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Katwijk

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Katwijk? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Katwijk.
• Indien aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, verzorgen wij het verzamelen hiervan.
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt.
• Je ontvangt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij bepaalt uiteindelijk zelf het uiteindelijke tarief.

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Katwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor zelfstandig professionals en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf dagelijks met deze situaties te maken hebben gehad, weten we dat traditionele methodes toe zijn aan vernieuwing. Daar zetten wij ons voor in.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: binnen één werkdag hoor je of wij een goede match zien.
• Eerlijke marges: 13% marge, vanaf het tweede jaar automatisch verlaagd naar 11%.
• Supersnelle uitbetaling: nadat de opdrachtgever heeft betaald staat jouw factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening.
• Volledige vrijheid: geen relatie- of concurrentiebeding, waardoor je altijd zelf bepaalt welke vervolgopdrachten je aanneemt.

Meer over ons