Juridisch adviseur/medewerker omgevingswet – en plan

Gemeente Purmerend
Gemeente Purmerend groeit de aankomende jaren uit naar een gemeente met 100.000 inwoners. Een taak die veel kansen én uitdagingen oplevert. Samen werken we aan een prachtig Purmerend; een gemeente met ruimte voor ontwikkeling, ambities en groei. En dat herken je terug op de werkvloer. Binnen het werk bij de gemeente kennen we drie domeinen die doorlopend met elkaar samenwerken om aan de opgaven te voldoen. Het Maatschappelijk en het Ruimtelijk Domein zetten zich direct in voor de inwoners en ondernemers. Het domein Bedrijfsvoering en diensten doet dit zowel direct als indirect en ondersteunt beide domeinen.

Binnen de gemeente Purmerend wordt gewerkt aan de transitie naar één omgevingsplan voor de gehele gemeente. In de huidige situatie ontbreken echter een aantal essentiële randvoorwaarden om dit proces efficiënt, samenhangend en in tempo uit te voeren. Eerder is in 2022 een transitieplan opgesteld, maar de status hiervan is onduidelijk en onderdelen zijn inmiddels achterhaald door nieuwe inzichten en besluiten.

Tegelijkertijd wordt er binnen de organisatie gewerkt aan andere instrumenten binnen de beleidscyclus van de Omgevingswet, zoals de omgevingsvisie en mogelijke omgevingsprogramma’s. Deze ontwikkelingen vinden nu grotendeels los van elkaar plaats, waardoor het risico bestaat dat samenhang en afstemming onvoldoende geborgd zijn.

Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het creëren van de organisatorische, procesmatige en strategische randvoorwaarden die nodig zijn om de transitie naar het omgevingsplan goed en gestructureerd uit te voeren.

Daarbij ligt de nadruk op een praktisch, compact en direct toepasbaar handelingsperspectief voor de organisatie, inclusief het versterken van de samenhang tussen de verschillende instrumenten binnen de beleidscyclus.

De opdracht omvat naast advisering nadrukkelijk ook het voeren van regie op de totstandkoming en implementatie van de voorgestelde werkwijze binnen de organisatie.

Beoogde resultaten
1. Een geactualiseerd en vereenvoudigd transitieplan, gericht op duidelijke keuzes, stappen en prioriteiten, dat compact en goed toepasbaar is in de praktijk. Hierin wordt expliciet de samenhang uitgewerkt tussen het omgevingsplan, de omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s, inclusief een heldere positionering van strategische keuzes.
2. Inzicht in een realistische fasering en volgorde van werkzaamheden, afgestemd op de huidige situatie en capaciteit.
3. Een werkstructuur met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en besluitvormingsmomenten.
4. Concrete inrichting van samenwerking tussen beleid, juridisch, uitvoering en digitalisering (waaronder planjuristen, regelanalisten en RO), inclusief voorstel voor een planregieteam of vergelijkbare structuur.
5. Borging van afstemming tussen het omgevingsplan en andere instrumenten binnen de beleidscyclus, waaronder de omgevingsvisie en omgevingsprogramma’s.
6. Praktische adviezen voor de organisatie van de uitvoering, inclusief samenwerkings- en contractvormen.
7. Inzicht in de belangrijkste knelpunten, inclusief uitvoerbare verbetervoorstellen.
8. Inrichting van een programmatische aanpak voor de transitie naar het omgevingsplan, inclusief sturing op samenhang, prioritering, capaciteit en voortgang.
9. Ondersteuning bij bestuurlijke positionering en besluitvorming, inclusief voorbereiding van keuzemomenten voor college en raad.
10. Inzicht in benodigde capaciteit (FTE), rollen en kosten voor de transitie, inclusief onderscheid tussen structurele en incidentele inzet.

Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Plannen en organiseren

Aantal professionals
1

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bespreken
Is hybride werken mogelijk: Nee

Eisen voor de opdracht Juridisch adviseur/medewerker omgevingswet - en plan

• Minimaal 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke rol als programmamanager Omgevingswet bij één of meerdere gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of actualiseren van een transitieplan Omgevingsplan, benoem een voorbeeld omgevingsplan die is aangestuurd of opgesteld
• Aantoonbare werkervaring met de beleidscyclus Omgevingswet van omgevingsplan, omgevingsvisie én omgevingsprogramma, benoem duidelijke voorbeelden in het CV
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en positionering (college en raad) op het gebied van de Omgevingswet
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in rechten of omgevingsrecht

Wensen voor de opdracht Juridisch adviseur/medewerker omgevingswet - en plan

• Aantoonbare werkervaring als programmamanager/regisseur Omgevingswet bij minimaal 2 gemeenten
• Aantoonbare werkervaring met het inrichten van programmatische sturing (planregieteam, rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsstructuur), benoem een duidelijke voorbeeld van soortgelijke inrichting op een aparte pagina in het CV
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, juridisch, uitvoering en digitalisering (o.a. DSO, planjuristen, regelanalisten, RO)
• Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering én operationele begeleiding (combinatie van rollen)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkprocessen, handboeken en samenwerkings-/contractvormen binnen Omgevingswet-context
• Aantoonbare bekendheid met gemeente Purmerend en de regio Zaanstreek-Waterland
• Kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin onderbouwt de kandidaat zijn persoonlijk profiel: no-nonsense, hands-on mentaliteit én strategisch denkvermogen; aantoonbaar coachend vermogen richting organisatie. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Juridisch adviseur/medewerker omgevingswet - en plan

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Purmerend

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Purmerend? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Purmerend
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Purmerend, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons