Functieomschrijving
Je gaat juridisch advies geven over ambtenarenrecht, vooral bij complexe bezwaar- en beroepsprocedures rondom disciplinaire zaken, (dis)functioneren en ontslag, waarbij je zelfstandig dossiers behandelt, maatwerkbesluiten opstelt en procesvertegenwoordiging verzorgt.
Als jurist bij Team arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag, hoofdzakelijk in complexe bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar, secretaris of verweerder bij de bezwaaradviescommissie bij zaken die daarom vragen.
Contacten
Zowel in- als externe contacten, waaronder:
– Medewerkers Politie (tevens bezwaarden).
– Leidinggevenden.
– Leden van bezwaaradvies commissie.
– Rechtbank/CRvB.
– Vakbonden/gemachtigden namens bezwaarde/appelant.
– Interne medewerkers AZ en binnen de Dienst HRM Nationale Politie.
Werkzaamheden
Het geven van juridisch advies over ambtenarenrecht en specifiek gericht op disciplinaire zaken, (dis)functioneren en ontslag is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep en advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten.
Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit.
Beoogd resultaat
– Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
– Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
– Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten per maand.
Verantwoordelijkheden
– Het zelfstandig in behandeling nemen waar onder procesvertegenwoordiging en advisering n.a.v. complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR collega’s) op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag.
– Het zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied.
– Het zelfstandig behandelen van complexe bezwaren- en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen.
Competenties
– Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij;
– Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
– Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat;
– Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie;
– Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;
– Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel;
– Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.
Overige informatie
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.
Eisen voor de opdracht Jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair en ontslag
- Kandidaat is in bezit van een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van Rechten
- Kandidaat heeft in afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Ambtenaren- en bestuursrecht
- Kandidaat heeft in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures
- Beschikt over aantoonbare werkervaring met schrijven van complexe maatwerkbesluiten op het gebied van disciplinaire aangelegenheden, (dis)functioneren en ontslag
- Screening type BO is van toepassing
Wensen voor de opdracht Jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair en ontslag
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als hoorambtenaar en/of secretaris/verweerder bij bezwaaradviescommissies
- Kandidaat heeft aantoonbare mediationvaardigheden bij oplossen van juridische geschillen
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij Politie
- Organisatievermogen: prioriteren, plannen en bijsturen
- Overtuigingskracht: anderen overtuigen en draagvlak creëren
- Samenwerken: bijdragen aan gezamenlijk resultaat
- Maatschappelijke oriëntatie: inspelen op relevante ontwikkelingen
- Organisatiesensitiviteit: inzicht in interne dynamiek en impact van beslissingen
- Systeemdenken: herkennen van samenhang en grotere verbanden
- Klantgerichtheid: inspelen op wensen en behoeften van anderen
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Jurist Arbeidszaken tbv cluster disciplinair en ontslag
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Nationale Politie
Past jouw profiel bij de eisen van Nationale Politie? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Nationale Politie
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Nationale Politie, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen