Jurist handhaving vth

Organisatie
Gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Er wordt gewerkt op basis van de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en de cultuur is informeel. Met circa 400 collega’s wordt gewerkt voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Hierdoor zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie wil gemeente Zeist op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Cluster Juridisch Advies, Toezicht & Handhaving
Afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 40 medewerkers. De afdeling vormt beleid, adviseert en werkt aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Daarnaast worden omgevingsvergunningen verleend, toezicht en handhaving uitgevoerd en juridisch advies gegeven op het vlak van omgevingsvergunningen en handhaving. Het team bestaat uit cluster Beleid & Advies, cluster Vergunningen en cluster Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving (JTH).

Team
Je wordt onderdeel van afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling, cluster Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving (JTH) met in totaal vier medewerkers toezicht & handhaving en zes juristen.

Dit doe je
Gemeenteraad heeft voor 2026 extra budget beschikbaar gesteld om twee projecten uit te rollen. Deze projecten zien toe op achterstallig onderhoud bij rijksmonumenten en het in kaart brengen van brandveiligheid van woningen boven winkel- en/of horecapanden in centrum.

In deze tijdelijke functie houd je je als jurist bezig met het opstarten en behandelen van handhavingstrajecten binnen deze projecten om ervoor te zorgen dat geconstateerde gebreken worden opgelost. Hierbij onderhoud je nauw contact met erfgoedspecialisten en toezichthouders. Wanneer bezwaar wordt gemaakt tegen een handhavingsbesluit, vertegenwoordig je het college bij commissie bezwaarschriften en zo nodig bij rechtbank.

Bij project in kader van brandveiligheid van woningen boven winkels en/of horeca werk je samen met toezichthouders van Veiligheidsregio Utrecht. Aan de hand van bevindingen van deze toezichthouders stel je een (voornemen) last onder dwangsom of bestuursdwang op. Hierbij onderhoud je goed contact met toezichthouders om tot juiste aanpak te komen.

Je weet welke bestuurlijke sanctie passend is bij geconstateerde overtredingen. Door goede communicatieve vaardigheden ben je in staat om in begrijpelijke taal uit te leggen wat regels en procedures zijn. Je neemt zelfstandig besluiten maar zoekt ook regelmatig ruggespraak met collega's.

Competenties
• Je vindt goed je weg in een bestuurlijk-politieke omgeving en weet om te gaan met spanningsvelden;
• Je legt makkelijk verbinding met je omgeving, bent stressbestendig en kunt goed relativeren met humor;
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en vertaalt deze naar dagelijks werk;
• Je communiceert mondeling en schriftelijk bondig en in begrijpelijke taal.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Hybride werken mogelijk: ja.

Eisen voor de opdracht Jurist handhaving vth

• Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en voeren van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Aantoonbare werkervaring van Awb, Omgevingswet en Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen voor de opdracht Jurist handhaving vth

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met zelfstandig opstellen van handhavingsbesluiten en voeren van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met zelfstandig afhandelen van klachten en meldingen;
• Aantoonbare werkervaring met handhaving van brandveiligheidseisen en erfgoedwetgeving;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jurist binnen een gemeentelijke organisatie.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Jurist handhaving vth

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zeist

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zeist? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zeist
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zeist, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons