Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft en koestert haar eigenheid. Het aantal inwoners steeg van 49.000 in 2016 naar 61.000 in 2025 en deze groei zet de komende jaren door. De gemeente is modern én historisch en combineert stedelijke dynamiek met een groene omgeving. Dit maakt Rijswijk tot een interessante werkomgeving in het stedelijke hart van de Randstad.
Binnen de gemeente werken circa 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. Team Ruimte valt onder domein Ruimtelijke Ontwikkelingen. Andere teams binnen dit domein zijn Gebiedsontwikkeling, Stadsbeheer, Vergunningen, Archeologie en Monumenten, Onderhoud Ruimtelijk Domein en Mobiliteit en Parkeren.
De organisatie werkt vanuit vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid. Met de groei van de stad maakt ook de organisatie een schaalsprong om in de pas te blijven met de stedelijke ontwikkeling en kwaliteit van dienstverlening te waarborgen.
Opdracht
Gemeente Rijswijk heeft in 2025 zowel Omgevingsvisie als Basisregeling voor Omgevingsplan vastgesteld. In Omgevingsvisie zijn ambities en beleidsdoelen voor fysieke leefomgeving op lange termijn vastgelegd. Dit document wordt continu aangescherpt volgens beleidscyclus van Omgevingswet.
Omgevingsvisie vormt eerste stap in beleidscyclus. Instrumenten zoals Omgevingsplan en diverse Programma’s worden in samenhang ontwikkeld, gemonitord en bijgesteld. Organisatie zet komende jaren stevig in op versterking van beleidscyclus via ‘Strategie Beleidscyclus Omgevingswet’. Doel is om omgevingsbeleid continu actueel, samenhangend en uitvoerbaar te houden.
Voor deze opgave wordt een Kwartiermaker Beleidscyclus Omgevingswet gezocht die analyseert wat nodig is, eerste concrete stappen zet en adviseert over structurele inbedding van coördinatie van beleidscyclus Omgevingswet binnen organisatie.
Resultaten en producten
In eerste 6 maanden worden de volgende producten opgeleverd:
- Beknopte en gestructureerde nulmeting met beschrijving van huidige situatie, werkwijzen, bezetting, taken, rollen, samenwerkingsrelaties en verantwoordelijkheden.
- Organisatie- en bezettingsanalyse waarin betrokken beleidsvelden en huidige organisatie worden afgezet tegen Strategie Beleidscyclus Omgevingswet, inclusief inzicht in knelpunten, overlap en ontwikkelopgaven.
- Concreet en onderbouwd organisatieadvies met voorstellen voor doorontwikkeling, waaronder organisatiestructuur, benodigde bezetting en rollen, positionering coördinator Omgevingswet en onderscheid tussen korte en middellange termijn.
- Praktisch uitvoerbare aanpak gericht op organisatiebrede verbinding, samenwerking, kennisopbouw, kennisdeling en betrokkenheid van medewerkers.
In tweede 6 maanden ligt focus op implementatie, uitrol, kennissessies en workshops. Tevens worden implementatieverslag met geleerde lessen en bijsturingsvoorstellen en borgingsadvies opgeleverd waarin eigenaarschap, coördinatie en monitoring structureel worden belegd.
Competenties
- Analytisch
- Zelfsturend
- Creatief
- Resultaatgericht
- Verbindend
- Communicatief sterk
- Gedreven
- Proactief
Functieschaal
Schaal 11.
CV-eisen
- Maximaal 5 pagina’s
- Opgesteld in Nederlands
- Minimaal 2 referenties
Werkdagen
Ma – Di – Wo – Do – Vr
Hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor opdracht Kwartiermaker beleidscyclus omgevingswet
- Uiterlijk per 1 april 2026 beschikbaar voor 20 tot 24 uur per week voor gehele duur van opdracht, inclusief verlengingsopties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op organisatie ontwikkelingsvraagstukken binnen Ruimtelijk domein binnen overheid
- Minimaal afgeronde hbo-bachelor opleiding op gebied van Ruimtelijke Ordening & Planologie, Organisatiekunde of Verandermanagement
Wensen voor opdracht Kwartiermaker beleidscyclus omgevingswet
- Minimaal 2 projecten als kwartiermaker van organisatie- en ontwikkeltrajecten; benoem aanpak en voorbeelden in korte motivatie
- Aantoonbare werkervaring met implementatievraagstukken in kader van Omgevingswet, duidelijk benoemd in cv
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op organisatie ontwikkelingsvraagstukken binnen Ruimtelijk domein binnen overheid (meer dan 7 jaar: 30 pt, 5–7 jaar: 20 pt, 3–5 jaar: 10 pt, minder dan 3 jaar: 0 pt)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker beleidscyclus omgevingswet
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Rijswijk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Rijswijk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Rijswijk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Rijswijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Dát is waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen