Kwartiermaker team (deel)mobiliteitsbeheer/ mobiliteitsbedrijf

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen en te werken.

Opdracht
Nijmegen kiest bewust voor een lage parkeernorm in nieuwe gebiedsontwikkelingen. Dat vraagt om een toekomstbestendige aanpak voor deelmobiliteit — van deelauto’s tot bakfietsen — die aansluit bij de behoeften van nieuwe bewoners. Voor Winkelsteeg neemt de gemeente zelf de regie: afspraken maken met aanbieders, monitoring organiseren en zorgen dat bewoners goed worden meegenomen in het proces. Om dit duurzaam te organiseren wordt een nieuw gemeentelijk onderdeel ingericht: Team (deel) Mobiliteitsbeheer. Dit team moet niet alleen functioneren voor Winkelsteeg, maar ook inzetbaar zijn voor andere gebiedsontwikkelingen in de stad. Daarom wordt een kwartiermaker gezocht die dit nieuwe organisatieonderdeel vormgeeft, inricht en klaarzet voor een vliegende start. Binnen deze opdracht wordt nauw samengewerkt met de projectleider deelmobiliteit Winkelsteeg, de bureaumanager parkeren en de beleidsadviseurs mobiliteit.

Rol kwartiermaker
Als kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor het inrichten van Team Mobiliteitsbeheer binnen een bestaand onderdeel van de afdeling Stadsbeheer. Aan het einde van de opdracht staat er een functionerend team met duidelijke processen, een logische organisatorische plek en heldere financiële en operationele randvoorwaarden. Je bent geen formeel leidinggevende, maar werkt nauw samen met het management van het organisatieonderdeel waar het team wordt ondergebracht en fungeert als verbinder.

Taken
Inrichtingsplan opstellen (Q3–Q4 2026): uitwerken van taken, functies en benodigde FTE’s, functieprofielen en rollen, adviseren over organisatorische inbedding en bekostiging, afstemmen met stakeholders en voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Team Mobiliteitsbeheer inrichten (Q3 2026 – Q2 2027): realiseren van een werkend team, werving samen met bureaumanager, inrichten van werkprocessen en verantwoordelijkheden, aansluiten op bestaande structuren en organiseren van randvoorwaarden.

Werkprocessen uitwerken (Q1 2027): team voorbereiden op uitvoering van marktconsultaties, communicatie met bewoners, inventarisatie van mobiliteitsbehoeften, contractering van aanbieders, monitoring en ondersteuning van bewonersinitiatieven.

Gevraagde competenties
Ervaring met organisatieontwikkeling of kwartiermakersopdrachten; kennis van mobiliteit, gebiedsontwikkeling en gemeentelijke processen; sterke verbindende en organiserende vaardigheden; flexibiliteit in inzet; vermogen om te schakelen in een complexe bestuurlijke omgeving.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Toevoegen van een cv van maximaal 3 pagina's A4. Het cv dient in het Nederlands te zijn opgesteld (Arial 10 of vergelijkbaar), bij voorkeur in PDF-formaat. Vermeld altijd functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week. Het cv dient ter verificatie van de antwoorden op eisen en gunningscriteria. Toelichtingen moeten volledig worden ingevuld in de daarvoor bestemde velden.

Werkdagen
Maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.

Eisen voor de opdracht Kwartiermaker team (deel)mobiliteitsbeheer/ mobiliteitsbedrijf

• Aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WO werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachten binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie
• Kandidaat is minimaal 50% van werktijd op kantoor aanwezig gedurende gehele opdracht en mogelijke verlengingen
• Toevoegen van een cv van maximaal 3 pagina's A4 conform gestelde voorwaarden
• Startdatum 01-06-2026 (of eerder indien mogelijk) onder voorbehoud

Wensen voor de opdracht Kwartiermaker team (deel)mobiliteitsbeheer/ mobiliteitsbedrijf

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op gebied van bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring vanaf 2021 met kwartiermakersopdrachten of inrichten van nieuwe organisatieonderdelen binnen overheids/semi-overheidsorganisatie, met twee beknopte voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling binnen of voor een overheidsorganisatie

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker team (deel)mobiliteitsbeheer/ mobiliteitsbedrijf

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Nijmegen

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Nijmegen? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Nijmegen
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Nijmegen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons