Kwartiermaker / teamleider vergunningen

Roosendaal is op zoek naar een Kwartiermaker / Teamleider Vergunningen
32 uur per week

Jouw Rol
De kwartiermaker/teamleider krijgt de opdracht om in de eerste 6 tot 12 maanden rust, richting en verbinding te brengen binnen het team Vergunningen. De opdracht richt zich op het versterken van samenwerking, het verduidelijken van rollen en verwachtingen en het voorbereiden van het team op de toekomst.

Fase 1: Verkennen en luisteren

• Voert kennismakingsgesprekken met medewerkers en belangrijke samenwerkingspartners.
• Brengt in beeld wat goed loopt, waar knelpunten zitten en waar het team behoefte aan heeft.
• Krijgt zicht op werkdruk, samenwerking, rolverdeling en lopende ontwikkelingen.
• Maakt duidelijk hoe de kwartiermaker/teamleider aanwezig en benaderbaar is voor het team.

Fase 2: Richting en structuur aanbrengen

• Formuleert samen met het team heldere prioriteiten voor de korte termijn.
• Maakt rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen duidelijker.
• Stimuleert samenwerking binnen het team en met andere teams.
• Signaleert knelpunten in processen en bespreekt verbeteringen met betrokkenen.
• Zorgt voor duidelijke communicatie over besluiten, keuzes en vervolgstappen.

Fase 3: Versterken en vooruitkijken

• Bouwt verder aan een duidelijke en gedragen werkwijze binnen het team.
• Helpt het team zich voor te bereiden op toekomstige ontwikkelingen in het werkveld.
• Versterkt de positie van het team Vergunningen binnen de organisatie.
• Stimuleert eigenaarschap bij medewerkers, zodat werkzaamheden zoveel mogelijk blijven waar ze functioneel horen.
• Evalueert met het team wat de eerste maanden hebben opgeleverd en wat nog nodig is.

Gewenste resultaten

• Het team ervaart meer duidelijkheid over richting, rollen en verwachtingen.
• De samenwerking binnen het team en met andere teams is versterkt.
• Signalen over werkdruk, knelpunten en procesproblemen worden tijdig opgepakt.
• Er is meer rust, overzicht en voorspelbaarheid in de aansturing.
• Er ligt een eerste beeld van wat het team op langere termijn nodig heeft om goed te blijven functioneren.

Teamleider Vergunningen
Als Teamleider Vergunningen leid je een team van 20 medewerkers.

Jouw Kwaliteiten

• Klantgericht en verbindend: je brengt mensen en opgaven samen, hebt een natuurlijke focus op samenwerking en ontwikkelt klantgerichtheid verder binnen het team.
• De ander centraal: je hebt oog voor het individu binnen het team.
• Helicopterview: je behoudt overzicht en verbindt strategie met praktische uitvoering.
• Sterke leiderschapscapaciteiten: je stelt kaders en prioriteiten, bent mensgericht en sensitief en stimuleert teamleden hun talenten optimaal in te zetten.
• Bestuurlijk sensitief: je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en collega's en draagt dit over op het team.
• Flexibel en stressbestendig: je werkt effectief onder druk en hebt oog voor langetermijnoplossingen.

Functie-eisen

• HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met management binnen het VTH-domein (Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving en APV).
• Ervaring met verandermanagement, specifiek gericht op transities zoals de Omgevingswet.
• Uitstekende adviesvaardigheden, resultaatgerichtheid en plannings- en organisatievaardigheden.

Wat bieden wij?
Een uitdagende tijdelijke functie waarin je als verbinder en leider directe impact hebt op de dienstverlening aan inwoners van Roosendaal. Je krijgt de kans om het team verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Eisen voor de opdracht Kwartiermaker / teamleider vergunningen

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren?
• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): politiek-bestuurlijke sensitiviteit, communicatief vaardig, goed kunnen verplaatsen in de ander, klantgericht, samenwerken, verbindend/bruggenbouwer.
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente/overheid (blijkt uit CV).
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (blijkt uit CV).
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van basiskennis APV, basiskennis Omgevingswet en managementvaardigheden/-kennis (blijkt uit CV).
• Het tarief is all-in (inclusief reis-, parkeer- en verblijfskosten). Gemeente Roosendaal stelt een laptop ter beschikking. Voor overige devices wordt verwacht dat de kandidaat hierover zelf beschikt of deze vanuit de leverancier verstrekt krijgt. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
• De kandidaat heeft meer dan 5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV).

Wensen voor de opdracht Kwartiermaker / teamleider vergunningen

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker / teamleider vergunningen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Roosendaal

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Roosendaal? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Roosendaal
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Roosendaal, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons