Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 175 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie.
Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen.
De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
In april 2026 is de visie en het L&O beleid door het MT vastgesteld, inclusief werkwijze L&O en aanvraagformulier L&O voor medewerkers.
Dit nieuwe L&O beleid wordt ter instemming nog bij de OR ingebracht met als deadline 30 april. Op basis van het nieuwe L&O beleid werkt de kandidaat een implementatieplan L&O uit.
De volgende stap is om deze visie te vertalen naar een operationeel opleidingsbeleid inclusief opleidingskalender met specifieke opleidingsinformatie voor doelgroepen en een overzicht van verplichte vak- en teamtrainingen per team inclusief budgetverdeling.
Hoofdonderwerpen & fasering
Communicatie beleid:
Medewerkers en managers zijn bekend met de visie op leren, het beleid L&O en hun verantwoordelijkheden.
Jaarplan L&O en ontwikkeling leeraanbod:
De prioriteiten voor de ontwikkeling van het leeraanbod zijn afgestemd op organisatieontwikkeling (voor 2026-2027).
Groeigesprek:
Leidinggevenden zijn gefaciliteerd in het voeren van gesprekken over leren en ontwikkelen, zodat medewerkers zich gestimuleerd voelen.
Teamontwikkelplan:
Leren en ontwikkelen is onderdeel van teamontwikkelplannen en teamontwikkeling.
Monitoren en evaluatie:
Effecten van leren worden gemonitord volgens de businessplancyclus en waar nodig bijgestuurd.
Competenties
Samenwerken
Luisteren
Analytisch vermogen
Overtuigingskracht
Initiatiefrijk
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Maandag t/m vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Overige informatie
Opdrachtnemer is verplicht om uiterlijk één maand na aanvang een geldige VOG te overleggen.
Opdrachtnemer onderzoekt of structurele aanwezigheid op kantoor noodzakelijk is om reiskilometers te beperken.
Correspondentie en adviesproducten worden zoveel mogelijk digitaal aangeleverd. Indien hardcopy nodig is, wordt dit duurzaam en dubbelzijdig geprint.
Eisen voor de opdracht L&o expert
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een pragmatische aanpak voor ontwikkeling en implementatie van L&O
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Ten minste 2 referentieprojecten in de afgelopen 3 jaar, waarvan minimaal één bij een gemeente
Wensen voor de opdracht L&o expert
- Aantoonbare kennis van trends op het gebied van leren en ontwikkelen (zoals leren op de werkvloer en digitale leervormen)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur leren en ontwikkelen binnen een gemeente
- Aantoonbare kennis van methode Positioneren en Professionaliseren van Leren
- Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van onderwijs
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht L&o expert
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Baarn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Baarn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Baarn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Baarn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen