Opdrachtomschrijving
De gemeente Leiden zoekt een interim afdelingsmanager Ondersteuning Participatie & Maatschappelijke Ontwikkeling (OPMO). De afdeling OPMO bestaat uit ongeveer 40 medewerkers, één teamcoördinator en wordt aangestuurd door één manager. Vanwege uitval van de huidige manager wordt een afdelingsmanager gezocht die de afdeling tijdelijk kan leiden.
We zoeken een stevige en ervaren leider met vijf jaar ervaring als afdelingsmanager die met kennis, overzicht en natuurlijk gezag richting geeft. Een betrokken en positief ingestelde leider die graag met mensen werkt, hen weet te verbinden en een sterke affiniteit heeft met sociaal-maatschappelijke opgaven. Je beschikt overtuigend over leidinggevende kwaliteiten, weet integrale samenwerking en organisatieontwikkeling te bevorderen en kan ruimte bieden voor autonomie en eigenaarschap. Je bent politiek- en organisatiesensitief, luisterend, richtinggevend en transparant in jouw afwegingen en keuzes. Je kunt verbinding maken op team- en clusterniveau, evenals op cluster overstijgend niveau en met partners in de stad en regio. Je bent besluitvaardig, koersvast, maar staat ook open voor feedback en andere inzichten. Je past je koers aan wanneer dat nodig is. Je werkt vanuit vertrouwen, geeft ruimte, hebt oog voor de kwaliteiten van de medewerkers en creëert een aangename en veilige werkomgeving. Je brengt focus en structuur in een afdeling in beweging en bouwt aan vertrouwen en duidelijkheid. Je hebt een heldere visie op leiderschap.
Je vervult een belangrijke rol als strategisch leidinggevende, waarbij je deel uitmaakt van het managementteam van het cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. De afdeling die je aanstuurt bestaat uit ongeveer 40 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor ondersteunende processen binnen het cluster. Er zijn verschillende veranderopdrachten op de afdeling.
De werkzaamheden van je medewerkers zijn heel verschillend: van de uitbetaling van uitkeringen, tot de opvang van Oekraïners. Je werkt samen met bepaalde afdelingen van het cluster Interne Dienstverlening & Advisering (IDA) en in de Leidse regio. De afdeling bestaat uit veel verschillende teams, waarvan één team wordt aangestuurd door een teamcoördinator. De interim afdelingsmanager wordt ook gevraagd de formatie en taken van de afdeling inzichtelijk te maken.
Eisen voor de opdracht Manager opmo
- Kandidaat is geen ZZP’er en is dus in loondienst bij Inschrijver
- (Uiterlijke) startdatum op 8 juni 2026
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als afdelingsmanager
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering
- Kandidaat toont mensgericht leiderschap door duidelijkheid te bieden, te sturen binnen gestelde kaders en successen tijdig te signaleren en te waarderen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit binnen een complexe organisatieomgeving
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het begeleiden en uitvoeren van veranderopgaven binnen een complexe organisatieomgeving
Wensen voor de opdracht Manager opmo
- Subgunningscriterium 1: CV en beantwoording gunningscriteria - Beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en heeft aantoonbare werkervaring binnen sociaal domein - Sterk in het verbinden van mensen, teams en organisaties en gericht op samenwerking met interne en externe stakeholders - Bij voorkeur relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- Subgunningscriterium 2: Gesprek - Combineert zakelijkheid met resultaatgericht sturen en heeft daarbij oog voor medewerkers, teamontwikkeling en organisatiedoelstellingen - Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en is in staat helder, overtuigend en verbindend te communiceren met verschillende interne en externe stakeholders - Is besluitvaardig, durft knopen door te hakken en handelt doortastend binnen complexe en dynamische werkomgevingen
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Manager opmo
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Leiden
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Leiden? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Leiden
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Leiden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen