Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet-conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.
Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. Met ongeveer 2.000 collega's wordt gewerkt aan de strategische doelen: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Daarom wil de organisatie wendbaar blijven, in control zijn, de uitvoeringskracht vergroten en het strategisch vermogen versterken. Samen wordt gewerkt aan het Apeldoorn van morgen.
De organisatie werkt binnen vier thema's: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden zijn vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Er wordt actief samengewerkt met inwoners, bestuur, bedrijven, andere overheidsorganisaties en collega's binnen de organisatie. Door kennis, inzichten en visies te bundelen worden de beste oplossingen gerealiseerd.
Opdracht
De opdracht bestaat uit het wegwerken van een achterstand binnen het Meldpunt Toeslagenaffaire door het behandelen van circa 40 tot 50 complexe dossiers.
De opdracht is afgerond zodra de dossiers volledig zijn behandeld en zorgvuldig zijn overgedragen.
Werkzaamheden
- Een vooraf afgesproken aantal dossiers volledig afronden.
- Per dossier een plan van aanpak opstellen.
- Afgeronde dossiers zorgvuldig overdragen en beëindigen conform wet- en regelgeving.
- Een achterstand of wachtlijst verminderen door complexe casussen op te pakken.
- De opdracht zelfstandig uitvoeren.
- De eigen werkwijze bepalen.
- Resultaatgericht werken waarbij wordt gestuurd op het eindresultaat.
Resultaten
- Per casus een integrale analyse.
- Een vastgesteld plan van aanpak.
- Aantoonbare coördinatie en opvolging.
- Periodieke voortgangsrapportages.
- Complete en overdraagbare dossiers.
- Een afsluitrapportage of gemotiveerd vervolgadvies.
Competenties
- Regievoering, overzicht houden en sturen op resultaat.
- Doortastendheid, knopen doorhakken en doorpakken.
- Empathisch vermogen en sensitief omgaan met inwoners.
- Samenwerken en effectief schakelen met partners.
- Analytisch vermogen en complexe situaties doorgronden.
Aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 conform de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Het cv is maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Medewerker kinder opvang toeslag
- De kandidaat is per 1 september 2026 beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
- Het maximale uurtarief bedraagt €100,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender.
- De kandidaat beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau.
- De kandidaat heeft kennis van sociaal domein en gemeentelijke processen.
- De kandidaat heeft ervaring met complexe casuïstiek en multiproblematiek.
- Het ingediende cv bevat maximaal 5 pagina's. Extra pagina's worden niet beoordeeld.
Wensen voor de opdracht Medewerker kinder opvang toeslag
- Ervaring met brede ondersteuning binnen de toeslagenaffaire: meer dan 3 jaar (60 punten), 2 tot 3 jaar (40 punten), 1 tot 2 jaar (20 punten), minder dan 1 jaar (0 punten).
- Kennis van wet- en regelgeving, specifiek de Wet hersteloperatie toeslagen: meer dan 3 jaar (40 punten), 2 tot 3 jaar (30 punten), 1 tot 2 jaar (15 punten), minder dan 1 jaar (0 punten).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Medewerker kinder opvang toeslag
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Apeldoorn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Apeldoorn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Apeldoorn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Apeldoorn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen