Medewerker Portfoliomanagement

Wie zijn wij
Bij HDSR omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio. Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Opdracht
HDSR ziet de verdere ontwikkeling van portfoliomanagement als één van de belangrijke voorwaarden om gesteld te staan voor toekomstige uitdagingen. Denk aan toenemende complexiteit van het werk, schaarste aan personeel en druk op de budgetten.

Binnen het waterschap is een kwartiermakersteam opgericht om portfoliomanagement verder vorm te geven en te implementeren. Dit traject richt zich in eerste instantie op investeringsprojecten via het Ingenieursbureau, afkomstig van de afdelingen Waterbeheer, Zuiveringen en Onderzoek-Strategie-Advies. Op termijn wordt dit uitgebreid naar de gehele organisatie.

Als medewerker van het kwartiermakersteam speel je een essentiële rol in operationele werkzaamheden zoals het verzamelen, analyseren en presenteren van data en informatie. Daarnaast werk je samen met het team aan het ontwerpen van verbeterde processen en ondersteun je bij de implementatie hiervan binnen het waterschap. Kennis van portfoliomanagement is geen vereiste; deze expertise ontwikkel je gedurende het traject.

Werkzaamheden
Je levert een bijdrage aan:

• Het kwartier maken voor verdere ontwikkeling en implementatie van portfoliomanagement binnen het waterschap via een adaptief, stapsgewijs groeipad.
• Het analyseren van de huidige situatie, waaronder bestaande processen, lopende en toekomstige projecten, belanghebbenden en klantwensen.
• Het verzamelen, analyseren en presenteren van financiële informatie om overzicht te creëren en verbeterde processen voor portfoliomanagement te ondersteunen.
• Het bedenken en beschrijven van verbeterde processen voor portfoliomanagement.
• Het verbeteren van informatiebeheer in het kader van portfoliomanagement.
• Het doorvoeren en verankeren van procesverbeteringen.
• Organisatorische werkzaamheden binnen het kwartiermakersteam.

In dit team kom je te werken
Het team bestaat uit de procesleider kwartiermaken portfoliomanagement, een dataspecialist/Excel-deskundige en een externe deskundige portfoliomanagement. Daarnaast levert een organisatiebrede werkgroep inhoudelijke bijdragen en reviews van documenten. Het betreft een tijdelijke functie (maximaal tot 31 december 2026) waarbij de einddatum onzeker is vanwege ziektevervanging.

Competenties
Kenmerkend voor jou is een analytische, creatieve en proactieve houding. Je denkt in oplossingen en werkt graag samen. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en kunt complexe informatie helder uitleggen. Daarnaast communiceer je gemakkelijk, zowel mondeling als schriftelijk, heb je interesse in het brede werk van het waterschap en beschik je over gevoel voor verandering, organisatiecultuur en gedrag.

Eisen voor de opdracht Medewerker Portfoliomanagement

• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner op het gebied van projecten en financiën.
• Aantoonbare werkervaring met het analyseren van bestaande processen in lopende en toekomstige projecten in combinatie met stakeholdermanagement.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2025 voor minimaal 20 en maximaal 24 uur per week.

Wensen voor de opdracht Medewerker Portfoliomanagement

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met of een afgeronde opleiding voor toepassing van Artificial Intelligence binnen portfoliomanagement(achtige) processen. Motiveer waar dit is opgedaan.
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met het maken van omvangrijke overzichten en dashboarding in Excel. Benoem een referentieproject.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren van bestaande processen in lopende en toekomstige projecten in combinatie met stakeholdermanagement.
• Aantoonbare werkervaring met portfoliomanagement:
  • Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten).
  • Tussen 1 en 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten).
  • Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten).
  • Minder dan 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Medewerker Portfoliomanagement

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Stichtse Rijnlanden (Hoogheemraadschap De)

Past jouw profiel bij de eisen van Stichtse Rijnlanden (Hoogheemraadschap De)? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Stichtse Rijnlanden (Hoogheemraadschap De)
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Stichtse Rijnlanden (Hoogheemraadschap De), dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons