Medewerker preventie & handhaving

Opdrachtomschrijving
Ben jij die enthousiaste en proactieve medewerker preventie en handhaving? En wil jij van toegevoegde waarde zijn voor onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou. Als medewerker preventie en handhaving ben jij de expert als het gaat om zowel preventie als het aanpakken van onrechtmatigheden binnen Participatiewet.

Het cluster
In dit cluster werken ongeveer 100 medewerkers verdeeld over een aantal teams. Elk team wordt aangestuurd door een teamleider. Alle uitvoerende werkzaamheden op het gebied van het sociaal domein worden door dit cluster verricht. De competenties klantgericht, vraaggericht en transparant werken staan hoog in je vaandel binnen cluster USD!

Dit ga je doen
De kerntaak van medewerker preventie en handhaving is het voorkomen van onrechtmatigheid met uitkeringen en het opsporen daarvan. Dit doe je door:

• Een nader onderzoek in te stellen op basis van een signaal. Bewijslast kan verzameld worden door onder andere: administratief onderzoek, observaties (bijv. in het kader van zwart werken), het voeren van gesprekken, het doen van huisbezoeken en het opnemen van (getuigen)verklaringen
• Verrichten van huisbezoeken in samenwerking met klantmanager inkomen, directe collega medewerker preventie en handhaving. Het ondersteunen van klantmanager tijdens gesprekken bij een vermoeden van onrechtmatigheid (bij poortzaken)
• Het rapporteren over de bevindingen
• Het voeren van ‘slecht nieuws’ gesprekken wanneer een uitkering wordt ingetrokken
• Het meedenken op het gebied van veiligheid en ondermijning
• Het uitvoeren van integrale controles samen met betrokken ketenpartners
• Het signaleren van feiten en ontwikkelingen die van belang zijn voor acties gericht op het voorkomen van onrechtmatigheid
• Ondersteunen, informeren en adviseren van klantmanagers op het gebied van alertheid en bestrijding onrechtmatigheid
• Het (mede) zorgdragen voor de (verdere) uitrol en doorontwikkeling van preventie en handhaving beleid, het signaleren van relevante ontwikkelingen in het werkgebied en het doen van verbetervoorstellen (voor beleid)
• Het actief opzoeken van de samenwerking met collega’s van klantmanagers inkomen, klantmanagers participatie en collega’s bij Werkcorporatie
• Het onderhouden van interne contacten en externe contacten zoals, sociale recherche, andere gemeenten, politie, Nederlandse arbeidsinspectie en uitkeringsinstanties

Interviewplanning
Interviews zullen plaatsvinden op:

• 16 februari van 11:00 tot 12:00
• 19 februari van 14:00 tot 15:00
• 19 februari van 15:00 tot 16:00

Toelichting op rooster
Je bent voor de werkzaamheden op locatie in Emmeloord aanwezig.

Eisen voor de opdracht Medewerker preventie & handhaving

• Rapportage en besluitvorming: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van onderzoeksrapportages en adviesnotities. Referentie vereist
• Kennis wet- en regelgeving: Medewerker past na indiensttreding Participatiewet, Awb en gemeentelijke verordeningen correct toe vastgesteld via dossiercontroles
• Geen ZZP'er: Vanwege leiding en toezicht vanuit gemeente is deze opdracht niet geschikt voor zelfstandige
• Opleiding: Kandidaat beschikt minimaal over MBO niveau 3 Handhaving, Toezicht & Veiligheid of aantoonbaar gelijkwaardig

Wensen voor de opdracht Medewerker preventie & handhaving

• Dossieronderzoek: Kandidaat is in staat om rechtmatigheidsonderzoeken uit te voeren waarbij 100% van dossiers volledig, controleerbaar en conform beleidskaders wordt vastgelegd in zaaksysteem. Toon duidelijk aan met het c.v.
• Werkervaring 1: Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstantie
• Inzetbaarheid: Kandidaat is vanaf startdatum voor minimaal 32 uur per week inzetbaar
• Avond- en weekenddiensten: Kandidaat is bereid om avond- en weekenddiensten te draaien
• Werkervaring 2: Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met preventieve handhaving (bijv. gesprekken met burgers, de-escalatie)
• Interview: Bij deze opdracht worden na eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in uiteindelijke beoordeling. Tijdens interview toetsen we op werkervaring, kennis en onderstaande competenties; Analytisch vermogen, Gespreksvaardigheid (preventief en onderzoekend)

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Medewerker preventie & handhaving

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Noordoostpolder

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Noordoostpolder? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Noordoostpolder
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Noordoostpolder, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons