Opdrachtomschrijving
De Quality assurance manager ondersteunt de assetmanager OT-systemen van V&OR bij het inrichten, aanpassen en onderhouden van de interne (databeveiligings)processen voor het beheer en onderhoud van de ICT-infrastructuur en de applicaties die erop gehost worden om operationele risico’s zo veel mogelijk te beperken.
Werkzaamheden
- Je houdt je bezig met het uitwerken van de werkprocessen van het team en het vastleggen ervan in de daartoe geëigende beheerapplicaties;
- Je checkt of het beoordelingskader voor de kwaliteit van deze applicaties en systemen bijgewerkt moet worden en maakt waar nodig op basis van het beoordelingskader plannen van aanpak voor de verbetering van de kwaliteit van de diverse systemen en applicaties;
- Je beoordeelt of de ICT-infrastructuur en in te zetten applicaties van een externe leverancier van verkeersinformatiesystemen voldoen aan de wettelijke eisen op het vlak van dataveiligheid en of de processen goed zijn beschreven en daadwerkelijk worden opgevolgd;
- Je schuift aan bij aanbestedingsprocedures waarbij je de collega’s adviseert bij het opstellen van de eisen waaraan de inschrijvende partijen moeten voldoen op het vlak van proces, architectuur en dataveiligheid.
- Je helpt bij het beoordelen van eventuele bevindingen van pen- en hacktests en adviseert over de te nemen maatregelen;
- Je overlegt regelmatig met de privacy- en securityofficers over lopende trajecten, wisselt kennis met hen uit en denkt mee over de implementatie van de Cbw;
- Je springt bij bij het beoordelen van risicoanalyses op dataveiligheid, ICT-architectuur en processen;
- Je brengt verslag uit over de voortgang van de projecten aan de opdrachtgever;
- Je houdt je bezig met alles wat verder nodig is de kwaliteit van de operationele systemen en het beheer ervan op een zo hoog mogelijk niveau te krijgen en te houden.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever(s)
De afdeling Stedelijk Beheer van directie Verkeer en Openbare Ruimte beheert in de gemeente Amsterdam een groot deel van de spullen op straat, zoals verhardingen, gemeentelijke tunnels, bruggen en kademuren, speeltoestellen, openbaar groen enz., in samenwerking binnen de directie met onder meer de beleidsafdeling en de afdeling Stadsregie/Verkeersmanagement en buiten de directie met alle andere onderdelen van de gemeente die verantwoordelijkheden hebben in de openbare ruimte.
Team Licht vormt een onderdeel van Stedelijk beheer en beheert alle ‘elektrische’ gemeentelijke objecten in de openbare ruimte, zoals de verkeersregelinstallaties (stoplichten), verkeersinformatiesystemen, zoals het parkeerverwijssysteem, de kentekenherkenningscamera’s voor de handhaving van onder meer de milieuzones, de openbare verlichting, een ondersteunend ICT-systeem en de laadinfrastructuur voor het opladen van elektrische auto’s. Het team heeft ca. 70 medewerkers.
Eisen
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Interview maakt deel uit van het selectieproces; kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Bij gunning direct inzetbaar. Tarief is inclusief alle kosten en mag maximumtarief niet overschrijden.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie opgeven (organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer). Inschrijver mag zichzelf niet als referent opgeven. Referent moet op de hoogte zijn.
- Draaideurconstructie: Kandidaat mag in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst zijn geweest bij gemeente Amsterdam. (KO)
- CV toevoegen: Cv in het Nederlands, maximaal 5 A4. Alleen eerste 5 A4 worden beoordeeld. Cv dient antwoorden bij eisen/wensen te verifiëren.
- Verificatie kennis: Verificatie van kennis van de kandidaat.
- Werkervaring: Aantoonbare ervaring met het inrichten van een OT-SOC, geel gemarkeerd in het cv.
- Werk- en denkniveau: Academisch niveau in richting Bedrijfskunde of Informatiekunde, geel gemarkeerd in het cv.
- Certificaat: AgileSafe opleiding gevolgd. Bij voorkeur SAFe/agile/Scrum certificering. Document meenemen naar interview.
- Kennis: ITIL en/of Servicemanagement (of vergelijkbaar) en Prince II Foundation (of vergelijkbaar), geel gemarkeerd in het cv.
- Kennis: Grondige kennis van dataveiligheid bij OT-systemen, aantoonbaar en geel gemarkeerd in het cv.
- Werkervaring: Minimaal 10 jaar ervaring met het beoordelen van ICT-processen en ICT-gerelateerd kwaliteitsmanagement, geel gemarkeerd in het cv.
- Verificatie ervaring: Verificatie van ervaring van de kandidaat.
Wensen
- Informatie kandidaat: Volledige naam (zoals in paspoort/ID) voor o.a. interview en VOG. Naam inschrijving wijzigen in: Naam organisatie + naam kandidaat.
- Werkervaring: Minimaal 7 jaar ervaring bij een G4-gemeente of grote overheidsorganisatie (5000+ medewerkers), geel gemarkeerd in het cv.
- Werkervaring: Aantoonbare kennis en ervaring met VOR-IN-netwerk van directie Verkeer en openbare ruimte, geel gemarkeerd in het cv.
- Werkervaring: Aantoonbare kennis van en ervaring met risicobeheerapplicatie Tidal, geel gemarkeerd in het cv.
- Competentie Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau.
- Competentie Samenwerken: Gevorderd niveau.
- Competentie Relatiebeheer: Gevorderd niveau.
- Competentie Initiatief: Gevorderd niveau.
- Competentie Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau.
- Competentie Overtuigingskracht: Gevorderd niveau.