Medior beleidsmedewerker wmo (ombuigen, continuïteit en samenwerking)

Organisatie onderdeel
Gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in Nederland, tussen rivieren Lek en Linge, en bestaat uit 16 kernen met in totaal ruim 60.000 inwoners. Gebied is groen en landelijk, met mix van polders, uiterwaarden, dijken en historische dorps- en stadscentra. Gemeente is goed bereikbaar via A2, A15 en A27.

Je komt te werken binnen Sociaal Domein, primair in Team Beleidsontwikkeling Sociaal Domein, met locaties in onder andere Vianen.

Opdracht
Gemeente Vijfheerenlanden zoekt een medior beleidsmedewerker die zich richt op continuïteit, stabiliteit en ombuigingstaakstelling binnen Wmo-portefeuille.

• Verantwoordelijk voor ontwikkelen, concretiseren en implementeren van maatregelen die bijdragen aan beheersen en terugdringen van kosten, met behoud van kwaliteit en rechtmatigheid.
• Beschikt over scherp beeld van lopende Wmo-portefeuille en verbindt financiële en inhoudelijke ontwikkelingen.
• Analyseert trends, signaleert afwijkingen en vertaalt deze naar concrete sturingsmaatregelen.
• Zorgt dat beleid en uitvoering goed op elkaar blijven aansluiten, zowel lokaal als regionaal.
• Werkt intensief samen met uitvoering en financiën en zorgt dat maatregelen praktisch uitvoerbaar en gedragen zijn.
• Beweegt gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en management.
• Bewaakt balans tussen kostenbeheersing, ombuigingen en continuïteit van beleid en uitvoering.
• Pakt signalen, knelpunten en vraagstukken proactief op en vertaalt deze naar beleid, verbeteracties of oplossingen.
• Verbindt beleid, uitvoering en aanbieders.
• Onderhoudt actief contact met zorgaanbieders en voert accountgesprekken gericht op kwaliteit, samenwerking en uitvoering van beleid.

Daarnaast speel je een rol in

• Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen (zoals pilot robotstofzuigers, wasservice en dagbesteding).
• Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Verbinden van beleid, uitvoering en financiën.
• Onderhouden van en deelnemen aan regionale samenwerkingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor uitvoering (consulenten en backoffice).
• Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit uitvoering.
• Monitoren van effecten van maatregelen en waar nodig bijsturen.
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen Wmo-portefeuille.
• Intensief samenwerken met interne en regionale partners.
• Voeren van accountgesprekken met aanbieders en onderhouden van duurzame samenwerkingsrelaties.
• Bewaken van prioriteiten en aanbrengen van structuur binnen portefeuille.

Wat vragen we van jou?

• Ontwikkelen en implementeren van ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen.
• Analyseren van kostenontwikkelingen en opstellen van sturingsinformatie.
• Adviseren van management en bestuur over kostenbeheersing en beleidskeuzes.
• Verbinden van beleid, uitvoering en financiën.
• Afstemmen met consulenten en ophalen van signalen uit uitvoering.
• Monitoren van effecten van maatregelen en waar nodig bijsturen.
• Bijdragen aan datagedreven werken binnen Wmo-portefeuille.
• Intensief samenwerken met interne en regionale partners.

Opdracht bestaat uit

• Verder uitwerken en opleveren van concrete ombuigingsmaatregelen binnen Wmo-maatwerkvoorzieningen passend binnen financiële taakstelling.
• Uitwerken van scenario’s voor kostenreductie inclusief impactanalyse op uitvoering, cliënten en rechtmatigheid.
• Opleveren van implementatieplan inclusief fasering, randvoorwaarden en risicoanalyse.
• Opleveren van concrete adviezen voor management en bestuur over besluitvorming rondom ombuigingstaakstelling.
• Monitoren en rapporteren over effecten van maatregelen inclusief voorstellen voor bijsturing.
• Opleveren van eindrapportage waarin analyses, maatregelen, keuzes en resultaten zijn gebundeld.

Resultaat

• Compleet en onderbouwd ombuigingsplan voor Wmo-portefeuille inclusief financiële onderbouwing en uitvoeringsimpact.
• Concreet uitgewerkte en overdraagbare maatregelen die bijdragen aan realiseren van taakstelling.
• Implementatie- en monitoringskader waarmee organisatie zelfstandig verder kan sturen.
• Eindproduct dat uiterlijk 31 december 2026 wordt opgeleverd en overdraagbaar is aan organisatie.

Opdrachtnemer bepaalt zelfstandig wijze waarop resultaten worden bereikt en organiseert werkzaamheden die hiervoor nodig zijn.

Randvoorwaarden

• Opdrachtnemer werkt zelfstandig op basis van duidelijk afgebakende opdracht.
• Geen hiërarchische aansturing; afstemming vindt plaats op inhoud en voortgang.
• Opdrachtnemer is niet ingebed in lijnorganisatie.
• Vrijheid in werkvorm, planning en uitvoering binnen afgesproken kaders.
• Afstemming met beleid, uitvoering, financiën en aanbieders waar nodig.
• Zelf verantwoordelijk voor organisatie van inzet, middelen en planning.
• Samenwerking met andere ingehuurde beleidsmedewerker Wmo waar relevant, zonder hiërarchische afhankelijkheid.

Competenties

• Werken vanuit intermenselijke verbinding en betrokkenheid.
• Zichtbaar en resultaatgericht.
• Analytisch.
• Positief kritisch en durft vinger op zere plek te leggen.
• Oplossingsgericht denken.

Functieschaal
Functie is ingedeeld in functieschaal 10 conform geldende cao van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1 (geen DUO)

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties en aangeleverd als pdf.

Werkdagen
Opdracht wordt uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag, met minimaal 4 dagen aanwezigheid.

Eisen voor opdracht Medior beleidsmedewerker wmo (ombuigen, continuïteit en samenwerking)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten en/of kostenbeheersing.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling én implementatie binnen Wmo.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

Wensen voor opdracht Medior beleidsmedewerker wmo (ombuigen, continuïteit en samenwerking)

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen Sociaal Domein.
• Aantoonbare werkervaring met ombuigingstrajecten/kostenbeheersing, met concrete voorbeelden in cv.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beleid en afstemming rondom Wmo-maatwerkvoorzieningen, met nadruk op ondersteuning, toegang en impact op uitvoering.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Medior beleidsmedewerker wmo (ombuigen, continuïteit en samenwerking)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Vijfheerenlanden

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Vijfheerenlanden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Vijfheerenlanden
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Vijfheerenlanden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons