Mobiliteitsadviseur

Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail.

Zuid-Holland Bereikbaar heeft als hoofdtaak het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren wordt, samen met partners, gewerkt aan het beperken van hinder tijdens werkzaamheden en het leveren van een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. Binnen de organisatie werken ongeveer 100 mensen, bestaande uit circa 30 vaste medewerkers en ongeveer 70 professionals in een flexibele schil.

Wat ga je doen?
Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactiek en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je adviseert werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en praktijk.

Binnen deze opdracht richt je je op werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen dit gebied. Daarbij ontwikkel je samenhangende oplossingen die aansluiten op de gebiedsopgaven en doelstellingen van Zuid-Holland Bereikbaar.

Daarnaast lever je als mobiliteitsadviseur een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak. Je brengt belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en organisatiedoelen samen en zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvende impact voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen.

Je zoekt actief de verbinding met andere programma’s en aanpakken binnen Zuid-Holland Bereikbaar. Hierdoor ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je bent inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.

Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van maatregelen. Daarnaast borg je inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en lever je input voor evaluaties, rapportages en de verdere ontwikkeling van de werkgeversaanpak.

Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, implementeren en evalueren van gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
- Werken op gebieds- en projectniveau en deze verbinden binnen een uniforme mobiliteitsaanpak.
- Uitvoeren van analyses op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
- Analyseren van gedrags- en mobiliteitspatronen en deze vertalen naar effectieve maatregelen.
- Ondersteunen bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
- Aansturen van (deel)projecten en zorgen voor afstemming tussen interne en externe partijen.
- Bijdragen aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten.
- Bewaken van voortgang, resultaten en kwaliteit van projecten.
- Ontwikkelen en presenteren van adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
- Evalueren van maatregelen en doen van verbetervoorstellen.
- Zorgen voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
- Bijdragen aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
- Minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers.
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
- Vaardigheid met analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends binnen bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.
- Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht.

Goed om te weten
- 32 uur per week, in overleg in te delen.
- Hybride werken, deels op locatie in Schiedam en deels vanuit huis.
- Inhuurperiode van minimaal één jaar met mogelijkheid tot tweemaal verlengen.

Eisen voor de opdracht Mobiliteitsadviseur

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Kandidaat heeft minimaal twee referentieprojecten uitgevoerd, gericht op gedragsbeïnvloeding van werknemers en werkgevers. Licht dit toe in het CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Kandidaat heeft actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en trends in bereikbaarheid en mobiliteitstransitie.

Wensen voor de opdracht Mobiliteitsadviseur

• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd.
• Kandidaat beschikt over de competenties: samenwerkend, proactief, resultaatgericht en communicatief.
• Kandidaat heeft relevante ervaring met mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties.
• Kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van herkomst- en bestemmingsanalyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau.
• Kandidaat heeft ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Mobiliteitsadviseur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Zuid-Holland Bereikbaar

Past jouw profiel bij de eisen van Zuid-Holland Bereikbaar? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Zuid-Holland Bereikbaar
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Zuid-Holland Bereikbaar, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons