Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Meppel mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van gemeente Meppel. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Organisatie Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Opdracht
Als Omgevingsmanager Gebiedsontwikkeling in Meppel ben je verantwoordelijk voor het managen van de relaties tussen verschillende stakeholders in gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals Noordpoort en Nieuwveense Landen. Je fungeert als schakel tussen de projectorganisatie, overheid, bewoners, en andere belanghebbenden. Je bent het gezicht van gemeente in het gebied. Je werkzaamheden vinden dan ook grotendeels ter plekke in het gebied plaats.
De verschillende fasen waarin een omgevingsmanager werkzaam kan zijn:
- Voorfase
- Tenderfase
- Uitvoeringsfase
- Communicatie: bijdragen aan en verantwoordelijk voor uitvoering van communicatieplan; verzorgen van participatietraject; interne en externe communicatie; gesprekken voeren met belanghebbenden
- Stakeholdermanagement: in kaart brengen van stakeholders en hun behoeften/belangen
- Contact onderhouden met RWS, provincie Drenthe en Overijssel, waterschap, natuurorganisaties; afstemmen over ontwerpen en fasering
- Contact onderhouden met klankbordgroep en omwonenden
- Goede contacten onderhouden met de pers
- Verslaglegging: verslagen maken van overleggen; voortgang en besluitvorming bijhouden; rapporteren aan projectmanager
- Afstemming met technisch manager, contractmanager, projectbeheerser en management assistent
- Vergunningen: coördineren aanvraagproces voor vergunningen en andere formele vereisten
- Risicomanagement: risico’s in kaart brengen en beheersen
- Conflictbeheersing: optreden als bemiddelaar bij conflicten
- Overleg en advies: deelnemen aan en adviseren in projectoverleggen en managementteams
Competenties
Vaardigheden:
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Analytisch denkvermogen
- Onderhandelingsvaardigheden
- Projectmanagementvaardigheden
- Stressbestendigheid
- Diplomatiek
- Teamspeler
- Probleemoplossend vermogen
- Flexibel
- Politieke sensitiviteit
- Kordaat
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Eisen voor opdracht Omgevingsmanager gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in gebiedsontwikkeling en civiele infrastructuur voor complexe en grote projecten
- Aantoonbare werkervaring met industriele automatisering IA en het afstemming met bediencentrale voor bruggen, sluizen en/of tunnels
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager RO en/of gebiedsontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politieke omgeving met het krachtenveld in overheidscontext
- Een aantoonbare afgeronde wo opleiding
Wensen voor opdracht Omgevingsmanager gebiedsontwikkeling
- Een aantoonbare afgeronde wo opleiding RO, planologie of bestuurskunde
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politieke omgeving met het krachtenveld in overheidscontext
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager RO en/of gebiedsontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met RWS projecten als omgevingsmanager RO en/of gebiedsontwikkeling of direct vergelijkbaar
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Omgevingsmanager gebiedsontwikkeling
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Meppel
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Meppel? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Meppel
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Meppel, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen