De gemeente Katwijk
Werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers. Ambities zijn groot: van grootste woningbouwontwikkeling in geschiedenis tot versterken van kwaliteit van openbare ruimte en verbeteren van digitale dienstverlening.
De organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. Er wordt sterk ingezet op persoonlijk leiderschap en medewerkers krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Hierdoor blijft de organisatie flexibel en wendbaar en kan snel worden ingespeeld op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest worden partners gezocht die vakmanschap combineren met betrokkenheid en bijdragen aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
Gemeente Katwijk zoekt een ervaren interim professional die de doorontwikkeling en professionalisering van cluster Planmatig Beheer (PB) vormgeeft en begeleidt. De opdracht richt zich op verbeteren van integraliteit, strategisch vermogen, samenwerking, financiële beheersbaarheid en datagedreven sturing.
Clustercontext
Binnen domein openbare ruimte zijn Planmatig Beheer (PB), Dagelijks Beheer (DB), VTH, PPO en team Vastgoed gezamenlijk verantwoordelijk voor beheer, onderhoud, planning en uitvoering. In huidige organisatie is ruimte voor verbetering op het gebied van rol- en verantwoordelijkheidsverdeling, interpretatie van data en financiële sturing, processen en besluitvorming, integraliteit tussen clusters en positie van team Vastgoed.
De opdracht richt zich op een organisatiebrede toekomstbestendige inrichting van PB in samenhang met de gehele beheerketen.
Doel van de opdracht
Realiseren van een toekomstbestendige, heldere en gedragen inrichting voor beheer van openbare ruimte, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden eenduidig zijn belegd, samenwerking tussen clusters wordt versterkt, strategische sturing en financiële beheersbaarheid verbeteren, data effectief wordt benut en processen en overlegstructuren worden geprofessionaliseerd.
Op te leveren resultaten
1. Visie op professioneel beheer openbare ruimte, inclusief positionering van cluster Planmatig Beheer en aandacht voor landelijke ontwikkelingen, datagedreven werken en technologische ontwikkelingen zoals AI.
2. Plan van aanpak inclusief eerste uitvoeringsstappen voor organisatieontwikkeling en verbetering van strategisch en financieel vermogen, waaronder inrichting van samenwerking, versterken integraal werken, verbeteren processen, financieel beheer, dashboards, contractmanagement en eigenaarschap.
3. Implementatie- en realisatiestrategie met stappenplan, borging binnen governance en monitoring.
Afbakening
Geen lijnverantwoordelijkheid. Resultaatgerichte opdracht gericht op analyse, advies en implementatiebegeleiding.
Gezagsverhouding / Randvoorwaarden
Opdrachtnemer werkt zelfstandig op basis van resultaatverplichting, bepaalt eigen werkwijze en werktijden, stemt voortgang periodiek af en opereert zonder hiërarchische aansturing. Er is geen sprake van leidinggeven of structurele inbedding in organisatie.
Competenties
Analytisch vermogen, verbindend vermogen, implementatiekracht en bestuurlijke sensitiviteit.
Benodigd aantal professionals
1
Offerte eisen
Maximaal 5 pagina’s exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Niet gespecificeerd. Hybride werken mogelijk.
Eisen voor de opdracht Opdracht organisatieontwikkeling doorontwikkeling planmatig beheer
- Bring your own device is van toepassing, geen IT-middelen worden verstrekt
- Beschikken over geldige SNA-certificering (NEN 4400-1 of NEN 4400-2)
- Minimaal afgeronde hbo bachelor opleiding (aantoonbaar in cv)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen publieke organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met beheer openbare ruimte, assetmanagement of planmatig beheer
Wensen voor de opdracht Opdracht organisatieontwikkeling doorontwikkeling planmatig beheer
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/projectleider met organisatieontwikkeling in publieke context
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met integraal werken en ketensamenwerking binnen beheer openbare ruimte
- Aantoonbare werkervaring met doorontwikkeling van gemeentelijke beheerorganisatie inclusief herinrichting beheerprocessen, ketensamenwerking en opstellen van visies en implementatiestrategieën
- Aantoonbare werkervaring met verbeteren van samenwerking binnen beheer- en uitvoeringsketen tussen meerdere gemeentelijke onderdelen
- Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken, zoals gebruik van assetdata of dashboards voor besluitvorming
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met financiële aspecten binnen gemeentelijke beheeromgeving zoals budgetten, sturingsinformatie of financiële processen
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Opdracht organisatieontwikkeling doorontwikkeling planmatig beheer
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Katwijk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Katwijk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Katwijk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Katwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen